跟公司发生纠纷应该怎么办呢?
来源:互联网 时间: 2023-08-07 11:44:07 238 人看过

劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时必须携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、使用者工商登记信息和营业执照复印件。《劳动争议调停仲裁法》第二条:中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议(3)除名、退休、退休、退休发生的争议(4)由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议(5)劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议(6)法律、法规定的劳动争议。第27条:劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起,仲裁时效期重新计算。

员工跟公司发生纠纷打110有用吗

员工跟公司的纠纷为劳动纠纷的不可以打110。但是涉及暴力和治安的,可以打110处理。劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉;任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

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2024年10月19日 19:14
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