公司没有育儿假违法吗-法师兄

公司没有育儿假违法吗

来源：互联网时间： 2024-05-04 21:23:05 486 人看过

若单位未能按照相关规定准许已婚员工在育儿期间休息，此行为无疑构成违法。

依法规定，女性员工可享有长达98天的产假权益，以照顾新生儿及恢复体能。

如有个别单位仍试图阻止员工行使这一权利，员工有权向劳动行政管理部门进行实名举报，请求其依法采取措施，督促有关单位立即更正错误，并对其进行相应的经济处罚。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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