面对公司不配合工伤赔偿的,劳动者首先先判断自己是否真的符合工伤认定标准,如果劳动局已经认定工伤,单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决作出后,职工如果对仲裁裁决不满意的,可以向地方的人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
申请工伤赔偿程序
申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后,需要进行劳动能力鉴定,再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,生活护理费等。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿小组不配合如何维权
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工伤应该按以下程序进行赔偿: (1)职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (2)工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残... 更多>
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单位不配合如何申请工伤赔偿辽宁在线咨询 2022-12-25自己申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请劳动仲裁要求工伤赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用,具体数额需要具体计算。
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工伤公司不给去处理怎么办,劳动者如何维权,申请工伤保险公司赔偿重庆在线咨询 2022-02-27发生工伤后,用人单位不安排给劳动者治疗,劳动者可以自行先找医院进行治疗,毕竟治病是最紧要的。可以先垫付医疗费后续再要求用人单位承担。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗
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如何向公司申请工伤赔偿吉林省在线咨询 2023-06-081.工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,
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工伤赔偿如何向公司申请重庆在线咨询 2022-08-02工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。 3、工伤赔偿
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如何向公司申请工伤赔偿?湖南在线咨询 2023-04-08最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基