聘用协议书的特点是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-01 17:11:36 438 人看过

聘用协议书的特点是:聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为;聘用协议书只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时才成立;聘用协议书中双方当事人的法律地位平等。

通用版影视剧制片主任聘用协议书

<p>甲方:</p>

<p>法定代表人:</p>

<p>地址:</p>

<p>乙方:</p>

<p>身份证件号码:</p>

<p>地址:</p>

<p>鉴于:</p>

<p>1、甲方正在单独或联合其他投资方组织拍摄、制作电影电视剧《   》(暂定名,具体名称以公映许可证发行许可证为准)(以下简称本剧),需要聘请制片主任参与本剧剧组管理工作。</p>

<p>2、乙方承诺:其具备承担本剧制片主任的各个条件,愿意按照本合同约定及甲方的拍摄需要,承担本剧相应工作任务;其有能力履行本合同下的所有义务,且不存在任何法律障碍,不会因配合引起纠纷、索赔;在签订本合同后不得从事影响其参加本剧工作或对本剧有负面影响的活动、事件及其他事务。</p>

<p>3、本合同签订前,乙方已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部工作内容。</p>

<p>4、本合同不构成甲乙方之间《劳动法》上的劳动合同关系,而是构成《民法典》规定的劳务合同关系。甲方系代表本剧各投资方签订和履行本合同,本剧投资方的变化不影响本合同效力和乙方的工作任务,乙方具体的工作内容和工作要求由本剧剧组安排和实施。为此,甲乙双方于  年 月 日在  地区订立条款如下:</p>

<p>一、聘用范围及目的</p>

<p>1、双方同意由乙方在本剧中担任制片主任及甲方指定的其他职务。</p>

<p>2、乙方受聘的工作范围除应遵循影视业通常的惯例原则外,还应按照本合同书中约定的内容完成。乙方的基本工作范围包括但不限于:</p>

<p>(1)具体负责剧组吃、住、行、工作的统筹安排和管理。</p>

<p>(2)在预算范围内按导演要求,进行现场管理和工作安排。</p>

<p>(3)在预算范围内负责剧组对外物品、服务采购事宜的管理。</p>

<p>(4)具体负责剧组演职人员聘用合同的签约及相应谈判事务。</p>

<p>(5)具体负责剧组非演员工作人员的管理。</p>

<p>(6)协助甲方进行预算测算、编制、执行和控制、管理。</p>

<p>(7)落实导演、制片人在剧组的各项要求、管理措施。</p>

<p>(8)剧组或甲方临时指派的其他工作事项。</p>

<p>3、甲方有权根据拍摄需要,临时调整乙方工作内容或临时向乙方安排其他相关工作内容。</p>

<p>4、乙方作为制片主任,应负责把握本片预算管理的执行,在剧组管理当中厉行节约、严格控制成本。</p>

<p>二、聘用期限</p>

<p>1、甲方聘用乙方的期限为:</p>

<p>(1)开始于: 年 月 日。  </p>

<p>(2)结束于:  年 月 日。</p>

<p>2、乙方的工作期限的开始时间延期,或者本剧因客观原因延期,则乙方的聘用期限推迟或相应顺。</p>

<p>三、聘用报酬</p>

<p>1、报酬总额:</p>

<p>(1)甲方同意向乙方支付报酬为(人民币)  元(大写: 元整)(税后   )。</p>

<p>(2)上述报酬作为乙方完成本合同全部工作内容的报酬,除此之外,甲方再无其他款项、费用支付义务,除非本合同另有明确约定;本剧如有所变动,前述费用不需要减少或增加。</p>

<p>2、支付进度:</p>

<p>(1)本合同签订后 日内支付酬金的 %作为定金,该定金在甲方结清最后一笔款项时自动转为酬金。</p>

<p>(2)本剧开机后  日内支付  %。</p>

<p>(3)拍摄中期(开机后 日内)支付 %。</p>

<p>(4)本剧关机后 日内支付 %。(注:本合同约定的开机、关机时间和拍摄以甲方或剧组确定的拍摄进度为准)</p>

<p>3、甲方支付乙方外景生活津贴(由入组当天起算)每天人民币 元整。</p>

<p>四、工作安排</p>

<p>1、乙方在聘用期内享受本片剧组安排的生活标准,具体由甲方或剧组安排,若乙方有超标准要求,则超出部分费用由乙方自行负担。</p>

<p>2、甲方承诺乙方因完成甲方或剧组所安排工作而产生的交通费、差旅费,具体标准以甲方事先批准或剧组规定的标准执行,超出标准的部分或非因工作原因产生的费用不得向甲方报销,由乙方自行负担。</p>

<p>3、聘用期内,乙方须服从剧组统一调动安排并不受节假日限制;每日工作时间以剧组现场通知为准。</p>

<p>4、甲方有权在认为乙方不适宜或不胜任本片中的工作时,单方解除本合同,乙方除已领取的酬金外,不再要求甲方支付未支付的其余酬金。</p>

<p>5、拍摄期间,未经甲方许可,乙方不得擅自脱离剧组,若因乙方离组造成剧组的损失,则乙方承担相应的赔偿责任。</p>

<p>6、乙方完成工作时,应服从甲方或甲方指定剧组管理人员工作安排和管理,并向其上一级管理人员报告工作。</p>

<p>7、乙方应协助甲方制作和完善本片制作预算,并对本片拍摄计划、管理措施等进行完善。</p>

<p>8、为保证拍摄顺利进行,乙方在拍摄中,应充分维护投资方的利益,协助制片人对剧组全面把关和负责,有权利提出改进意见或建议。</p>

<p>9、在本合同期内甲方有权指派乙方在国内外任何地区进行拍摄制作或宣发工作。</p>

<p>10、乙方在本片生产周期内,每日工作量、工作时间不限;乙方须认真、严谨、及时完成本职工作,不得怠工或为达到个人目的提出无理要求,未经甲方同意不得无故停止工作。乙方有义务在本片拍摄过程中及制作完成后,参加或配合甲方有关本片的宣传活动。有关行程届时由甲方与乙方协商确定。</p>

<p>11、由乙方经手授权承诺有关本片任何一项费用,必须先经甲方批准或按甲方、剧组相关制度办理;乙方必须自行负担其本人的一切个人开支。</p>

<p>12、甲方有权随时转让或授权在本合同中享有的相关权利而无须事前通知乙方,乙方无权转让其在本的任何权利与义务。同时,因本片引进投资方、合作方等,不影响本合同的效力和履行。</p>

<p>13、乙方须遵守甲方与其他公司、私人或团体所签订有关本片的任何合同。</p>

<p>五、相关事项</p>

<p>1、本剧系由甲方制作出品。甲方对本剧的版权(包括剧本、拍摄素材、完成片、音乐、造型、动作、服饰、对白、剧照等权益)独立享有。乙方在完成本剧相应工作期间,其工作成果均是履行本合同的结果或系甲方委托创作,故涉及的知识产权等完全归甲方,乙方不享有任何权利,也不得使用。甲方可根据经营需要对前述享有版权的作品进行使用和开发经营(含衍生产品)。</p>

<p>2、乙方应提供在拍摄期间确切有效的通讯地址及电话或其他有效的联络方式,足以保证甲方能够准确发出书面或其他通知。乙方接到通知后必须按期到达拍摄现场,否则即为违约。</p>

<p>3、乙方自觉严格遵守国家法律、法规及剧组的各项规章制度,保证不得在剧组内发生是非及打架斗殴、赌博、惹是生非,若违反法律、法规及剧组纪律,乙方自行承担相应责任。</p>

<p>4、乙方应在剧组建立之日,保证剧组具有完备的制作、道具、人员管理制度和拍摄现场、休息场所具有全面消防、保安、作息规范,并应督促此类制度、规范的执行。</p>

<p>5、在本剧制作过程中,乙方应协助导演、制片人对拍摄过程进行规范管理,管理各项设备调配、人员工作安置,负责安排剧组人员作息和餐饮供应。</p>

<p>6、甲主按照法律规定及乙方工作贡献情况,对乙方在本剧中予以相应署名。</p>

<p>7、病假:</p>

<p>(1)在本合同有效期内,乙方如因重重不能参加或不能完成摄制工作,如双方不能共同确认时,则乙方应在甲方指定的诊断地点进行诊断并以获得的诊断结果作为确认依据;否则,即为乙方违约,并赔偿经济损失,并由乙方在甲方指定的媒体公开道歉。</p>

<p>(2)病假期间,不计算报酬并从约定工作期间内扣除,如导致本剧延期,则延期期间不再另外向乙方支付报酬。</p>

<p>(3)乙方在受聘期间因公受伤,应由甲方安排就近治疗,其他原因(如慢性病或违规受伤),医药费由乙方自理。</p>

<p>8、中止拍摄:</p>

<p>(1)在本合同有效其内,若因甲方原因而造成本剧临时停止拍摄,每次临时停机的时间不超过XXX日。恢复正常拍摄后,乙方应按要求回到剧组参加拍摄,本合同有效期顺X。</p>

<p>(2)在甲乙双方约定的有效期间内,若乙方与他人发生纠纷并导致本剧无法拍摄或中止拍摄,则由乙方向甲方承担违约责任。</p>

<p>(3)如因自然灾害、恶劣天气、政府行为等不可抗力因素本剧中止拍摄,不构成甲方违约,约定工作期间及拍摄顺X,具体由双方协商解决。</p>

<p>六、保密约定</p>

<p>1、在甲方对本剧公开或公映前,本剧剧本、影片、词典、拍摄情况(含演职人员及其变化、拍摄资料和拍摄进度)等均属甲方商业秘密,一量泄露、披露,均会给甲方造成不可挽回的巨大损失。</p>

<p>2、乙方保证与甲方的宣传口径一致,未经甲方同意,不得擅自将摄制绷的人员变动、演员更换等情况和本剧内容、拍摄情况向各媒体或其他任何人泄露、披露。</p>

<p>七、违约责任</p>

<p>1、如甲乙双方其中一方违反约定义务(含保证义务、协助义务),每项或每次违约行为均应向另一方支付报酬总额的%作为违约金,并且赔偿对方全部损失。上述条款对违约责任另有约定的,按约定执行。</p>

<p>2、如因乙方与其单位存在纠纷或因乙方原因导致本合同无法履行或本剧拍摄延期,均须赔偿甲方全部损失(含向第三方支付的违约金、赔偿金),延期的损失额按照每日  元计算。</p>

<p>3、如因乙方工作失职导致剧组发生人身财产伤害或安全事故,乙方须向甲方承担赔偿责任。</p>

<p>4、如因乙方原因导致本剧超出预算  %以上时,乙方须向甲方支付其报酬 %的违约金;如超出预算%,乙方还须向甲方承担赔偿责任。</p>

<p>八、联络:</p>

<p>1、本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式,以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务,任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方承担法律后果;任何一方改变其授权代表或法定代表人及其联络方式,均须书面提前通知其他方。</p>

<p>2、本合同各方指定的授权代表及其联络方式为:</p>

<p>(1)甲方指定联系人:  ,电话,传真  ,手机 ,电子信箱XXX,通信地址XXX,邮编XXX。</p>

<p>(2)乙方指定联系人: ,电话  ,传真 ,手机 ,电子信箱XXX,通信地址XXX,邮编XXX。</p>

<p>九、争议解决双方因合同的解释或履行发生争议,应先由双方协商解决,如协商不成,双方均可向XXX地(如:甲方所在地或乙方所在地或本合同签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。</p>

<p>十、其它</p>

<p>1、本合同的变更、续签及其他未尽事宜,由双方另行商定。</p>

<p>2、本合同自双方签订之日起生效,一式XXX份,双方各执XXX份。</p>

<p>甲方:</p>

<p>法定代表人:</p>

<p>乙方:</p>

<p>开户银行:</p>

<p>账户:</p>

<p>签订时间:  年 月 日</p>

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 22:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多制片人相关文章
  • 大学教授聘用协议书
    经甲方_________(引进单位)、乙方_________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________年,乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目标_________。四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。3.提供_________平方米的科研办公用房。4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事
    2023-04-23
    432人看过
  •  什么是聘任协议?
    聘任协议是聘用合同的重要组成部分,其中包括聘用期限、拟聘岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更及终止条件和违反聘用合同所应承担的责任。这些内容对于确保聘用双方的权利和义务至关重要。聘任协议主要涵括以下内容:1.聘用期限;2.拟聘岗位及其职责要求;3.岗位纪律;4.岗位工作条件;5.工资待遇;6.聘用合同变更及终止条件;7.违反聘用合同所应承担的责任。聘任协议具体内容是什么?聘任协议是指雇主与受雇人之间订立的一种协议,规定了受雇人的职责、薪酬、福利、培训、解雇等内容,是保障受雇人权益和雇主管理受雇人行为的重要法律文件。根据我国《劳动合同法》的规定,聘任协议是劳动合同的一种形式,应当遵循平等、合法、诚实、信用的原则,不得涉及违反法律、行政法规规定的内容。如果聘任协议违反法律、行政法规的规定,则该部分内容无效,但不影响其他部分的效力。聘任协议的具体内容因雇主和受雇人的不
    2023-11-16
    467人看过
  • 兼职教师聘用协议书
    编号:_________甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条:甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。第二条:乙方的任务:┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐│课程名称│任课班级│上课时数│实验实训时数│上机辅导时数│教学时间│├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘第三条:甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬
    2023-04-23
    298人看过
  • 拆迁协议有什么特点
    一)协议拆迁的概念协议拆迁是由其他一些民事主体向被拆迁人征收房屋的行为,拆迁协议是某建设单位或行政机关依法申请办理了拆迁许可手续作为拆迁人后,与被拆迁居民(即被拆迁人)通过协商达成一致补偿意见所签署的民事协议为拆迁协议。二)协议拆迁的特点1、属于法律行为:房屋拆迁补偿安置协议是房屋拆迁双方的法律行为。协议关系主要有房屋拆迁双方当事人参加,仅有一方当事人,协议关系便不能成立。2、法律平等性:房屋拆迁当事人之间的法律地位平等。一是无论当事人双方的经济实力、政治地位如何,不允许任何一方将自己的意志强加给另一方;二是体现房屋拆迁权利义务的对等性,即一方从对方获得某项权利时,也承担相应的义务。凡显失公正的协议是可撤销的。3、合法必须性:协议必须是房屋拆迁双方的合法行为。所谓合法行为,是指按照房屋拆迁法规规定的要求而实施的行为。如当事人的资格,社会组织作为房屋拆迁协议当事人要有法人资格;承办人签订协议
    2023-08-16
    284人看过
  • 书面复议的特点
    交通事故责任认定
    书面复议制度是指行政复议机关对行政复议申请人提出的申请和被申请人提交的答辩,以及有关被申请人作出行政行为的规范性文件和证据进行非公开对质性的审查,并在此基础上作出行政复议决定的制度。书面复议制度的基本内容有:(1)复议机关主要通过对书面材料审查被申请的行政行为;(2)召集复议当事人可以单方进行,也可以采取听证方式;(3)行政复议机关认为有必要(如审理重大、复杂复议案件)可采用开庭形式审查。汽车交通责任认定书书面复议有效吗在没有新证据的情况下,一般是无法推翻之前《交通事故责任认定书》中的责任划分的,公安机关交通管理部门在出具责任认定书时,也是经过具体分析的,因此责任认定书复议成功率微乎其微,基本上是改变不了的.是否成功要看事故认定书是否针对违法行为进行充分调查,是否有漏掉的项目,总体来说复议改的可能性还是比较小的。《行政复议法》第二十二条,行政复议原则上采取书面审查的办法,但是申请人提出要求
    2023-07-20
    58人看过
  • 员工聘用协议书(最新版)
    甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动
    2023-04-22
    114人看过
  • 离婚协议书具备哪些特点
    1、夫妻双方的意思表示是真实的;2、该协议必须经过相关国家机关的认可才生效;3、该协议必须包括双方离婚的意愿,并且妥善处理小孩抚养权及抚养费问题,否则协议无效;4、该协议具有人身性质,不得有他人代理签订,否则无效。一、夫妻可以协议孩子抚养权吗夫妻双方在离婚协议书上可以约定孩子抚养权归属。关于孩子抚养权协议是否有效要看该协议意思表示是否真实、签订协议的双方当事人是否有民事行为能力、该协议是否违背法律的强制性规定以及公序良俗。有效的抚养权协议在生效后,当事人应当按照协议内容履行职责。如果签订协议的当事人有相应的民事行为能力且意思表示真实,没有违反法律规定的,该协议有效。二、离婚协议自己打印签字的算不算离婚协议自己打印签字的仅对自己有效,因为是自己真实意思的表示。但对婚姻家庭而言,必须经过对方签字认可,也就是说需经夫妻双方协商一致才有效,且必须到民政婚姻登记部门办理离婚手续后才生效。结婚和离婚都
    2023-03-04
    303人看过
  • 聘用关系解除协议书怎么写?
    一、解除劳动合同的程序具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续:(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;(2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见;(3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;(4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。二、聘用关系解除协议书范本解除劳动关系协议书甲方(用人单位):乙方:甲、乙双方依据《
    2023-06-01
    401人看过
  • 聘用协议具有哪些内容特征
    聘用协议具有一定的法律效力、双方意思表达真实等特征。与劳动合同一样需要由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、的劳动合同生效条件劳动合同的生效条件为,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同没有加盖单位公章怎么办用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是,有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同有效的条件包括哪些劳动合同有效的条件包括以下几点:1、双方的意思表示真实;2、行为人需具备民事行为能力; 3、符合国家法律和行政法规的规定;
    2023-03-07
    266人看过
  • 外聘教师协议书
    甲方:_______大学成人教育学院?????乙方:_______________________经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:一、甲方义务1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。2.为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。3.根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。二、乙方义务1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。2.保质保量完成甲方交给的教学任务:在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,
    2023-04-23
    220人看过
  • 委托协议和委托合同的特点是什么?
    (一)建立在委托人与受托人的相互信任基础上所以选定受托人为自己处理事务,是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的;而受托人之所以接受委托,也是出于愿意为委托人服务,能够完成委托事务的自信,这也是其基于对委托人的了解和信任。因此,委托合同只能发生在双方相互信任的特定人之间。没有当事人双方相互的信任和自愿,委托合同关系就不能建立,即使建立了合同关系也难以巩固。因此,在委托合同中,受托人应当亲自处理受托的事务,不经委托人的同意,不能转托他人处理受托的事务。同时,在委托合同建立后,如果任何一方对他方产生了不信任,都可以随时终止委托合同。(二)标的是处理委托事务委托合同是提供劳务类合同,其标的是为劳务,这种劳务体现为委托人为受托人处理委托事务。应当指出,委托事务的范围也并不是没有任何限制的,委托事务必须是委托人有权实施的,且不违反法律或者社会公共利益、社会公德的行为。(三)受托人以委托人的
    2023-03-12
    352人看过
  • 校园舞蹈教师聘用协议书
    舞蹈教师聘用合同甲方(聘任方):____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________乙方(受聘人员):____________________________________性别:________________年龄:____________居民身份证号码:________________________________根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限本合同生效日期____年____月____日,其中试
    2023-06-05
    177人看过
  • 最新幼儿教师聘用协议书
    幼儿教师聘用协议为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):____________________幼儿园,被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇:1.每月_________元,包括假期和节假日。2.奖金:按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜:1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、
    2023-06-05
    461人看过
  • 公司门卫人员聘用协议书
    (以下简称甲方)?(以下简称乙方)为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续,经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。4、乙方的工作时间为三班制:上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点,此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。5、乙方必须服-从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时
    2023-04-23
    258人看过
换一批
#著作权法
北京
律师推荐
    #著作权法 知识导航
    展开
    #制片人
    词条

    制片人(Producer),一般指影视剧制片生产制作人。全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组(包括演职人员以及摄制器材的合同签订)、摄制资金成本核算、财务审核;执行拍摄生产、后期制作;协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。 制片... 更多>

    #制片人
    相关咨询
    • 什么算聘用协议书
      云南在线咨询 2022-08-14
      聘用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的,因为他只是双方的一种意向而已。一般情况下,劳动者于用人单位之间的合同不允许约定违约金,除非关于培训和保密方面的事项。因此,你不用太担心你与用人单位之间的关于违约金的约定。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立,劳动关系的建立时间以为准。双方签订劳动合同之日起,聘用书失效。
    • 聘用协议书有哪些法律特征
      湖南在线咨询 2022-07-10
      聘用协议书作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面: 1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,聘用合同才成立。 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的,这一点是双方自由表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方,但不等于
    • 聘用合同的特点
      河北在线咨询 2022-08-11
      固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。值得注意的是,如果已存在事实劳动关系,但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为用人单位与劳动者已订
    • 聘用协议的特征有哪些
      广东在线咨询 2023-02-28
      1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。 2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的,这一点是双方自由表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。
    • 聘用协议书等用于聘用吗?
      辽宁在线咨询 2022-11-02
      聘用协议书,只要内容具备劳动合同相关条件的,可以视为劳动合同