工伤后补签劳动合同是否违法-法师兄

工伤后补签劳动合同是否违法

来源：互联网时间： 2023-02-23 20:42:24 147 人看过

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的，是有效的。

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

一、劳动合同无效具有法律约束力吗

无效劳动合同没有法律约束力，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

二、无效劳动合同的法律效力

在下列法定的情形下劳动合同无效：

1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

3、违反法律、行政法规强制性规定的；

4、其他。

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