不是的，视情况而定。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。
一、劳动合同去哪个机构鉴定
当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。
按照劳动合同鉴证实施办法第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是：
(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同；
(二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签订的劳动合同；
(三)私营企业雇主招用雇工,个体工商户招用帮工签订的劳动合同；
(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同；
(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同；
(六)其它劳动合同。
二、离职后劳动手册多久能拿到
离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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商标一、注册商标必须有logo吗注册商标没有规定一定是logo加中文，可以是logo，也可以是中文商标的构成结构：简单地说，商标就是商品的牌子，是商品的生产者和经营者为了使自己生产或经营的商品同其他商品生产者或者经营者生产或经营的商品区别开来而使用的一种标记。这种标记通常由文字、图形英文、数字的组合构成。二、什么是注册商标注册商标，非注册商标的对称。是指经商标管理机构依法核准注册的商标。商标的注册需具备法定条件和经法定程序。商标注册人享有商标的专用权，也有权许可他人使用商标以获取报酬。在商标注册制度的国家内，商标一经注册便获得使用注册商标的专有权和排斥他人在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的禁止权。中国现行的商标制度为商标注册使用制度，注册商标的权利主体对其商标依法享有专有使用权，并排除他人将相同或相似商品使用在与其注册商标指定商品相同或相似的商品上。三、注册商标的好2023-06-1672人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁劳动者必须到庭吗劳动仲裁劳动者不一定必须到庭，可以委托代理人开庭，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。二、劳动仲裁都需要提供什么证据1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；3.填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。三、劳动仲裁后多久能拿到钱劳动仲裁需要12023-04-26444人看过 -
年检劳动年检是必须要做的，这是企业下年度缴纳社会养保金的前提，企业单位未按照规定进行劳动年检的，会受到政府单位的行政处罚。劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。一、劳动监察和劳动仲裁怎么区别一是执法主体不同，劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。二是法律行为不同，劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。三是工作职责不同，劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，是2023-06-26117人看过 -
有期徒刑罪犯是被人民法院判处除死刑以外的、有期徒刑及其以上刑罚，依《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》的规定，被关押在监狱强制接受教育改造的犯罪公民。《监狱法》第六十九条规定，罪犯在服刑改造期间，有劳动能力的，必须参加劳动。监狱是国家机构的重要组成部分，是国家用以维护安定的政治、经济、社会秩序的暴力机构，罪犯自被押送关押在监狱强制接受教育改造之日起，与监狱建立起体现国家权力的特殊关系。监狱在组织罪犯参加劳动时，应提供安全的劳动条件并依法提供劳动保护，因劳动致伤残的罪犯，只要不是故意违反规定，均应得到监狱提供的人身损害赔偿。监狱与罪犯建立的特殊关系是依据人民法院的判决和裁定而建立起的监管与被监管、改造与被改造、强制与被强制的不平等关系，这种关系只接受《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》及其配套的规章制度的调整，不接受《劳动法》及其相关规定的调整和《行政法》及其相关规定的调整。罪犯能否提起劳动仲裁《劳2023-06-02335人看过
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居住证一、办居住证必须有劳动合同吗?(一)居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为：1、这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同，主要是要有稳定的居住地址。(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同，中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下：(1)首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。(2)点击进去就有详细的居住证办理办法，先介绍要准备的东西：居民身份证复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明)，如果是外省的要带自己的证件彩照。(3)携带身份证和复印件到当地派出所，会要求填写一个表格，然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。(4)证件办理好，凭身份证去领取即可。2023-06-18163人看过 -
申请仲裁《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险：1、退休返聘人员；2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。如果是员工不愿意购买社保，用人单位可以采取以下方式：1、辞退；2、以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。一、公司交社保当月办理当月交吗社保当月交当月不一定生效，社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你9．2023-03-07173人看过
外商投资企业是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。 外商投资企业有四种类型，中国与外国合资经营的企业、中国与外国合作经营的企业、外商投资企业和外商投资合伙企业。... 更多>
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社区公共户办理必须有劳动手册吗？重庆在线咨询 2022-10-26一般是不需要的，只要有身份证就好了，不过，你办了社保，最好是去办一个就业失业手册，到你想领失业金的时候就一定要有的。劳动手册还是需要办理的，否则劳动用工的系统里面没有你，那就没办法以上海户籍性质办理录用，不能录用就没法办理社保。公积金不管你是哪里人的，都能交户口落下之后我申请开了三张户籍证明，一张用来办劳动手册，一张用来办社保卡，还有一张要交给单位去办招工备案。办了招工备案后单位才能给员工交社保。 -
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劳动合同上盖的公章必须有注册号吗青海在线咨询 2022-10-07这个要看地方，已经实行公章注册号的地区，劳动合同上盖的公章必须要有注册号，没有实行公章注册号的地区，劳动合同上盖的公章就没有注册号——如：现在杭州企业的公章还没有实施注册号。另外，劳动合同上盖劳动合同专用章也是有效的。 -
劳动仲裁必须要企业注册信息吗陕西在线咨询 2022-04-28申请劳动仲裁时，是要提供企业的注册信息的。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会受理我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，即受理的前提之一是要证明单位是劳动法律所规定的合法用人单位，符合劳动争议仲裁的主体要求，所以，劳动者在申请劳动仲裁时，应该提供用人单位的工商注册信息。
