合同到期合同还有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 10:02:20 353 人看过

到期的合同,自期限届满时失效。

根据《民法典》有关规定,当事人之间的民事法律行为可以附期限,但是如果出现性质不得附期限的,则不可。

1、一般情况下附生效期限的民事法律行为,自期限届时生效。

2、此外,附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

房屋租赁合同到期没有续签还有效吗

房屋租赁合同到期没有续签是否有效要看是否有继续使用租赁物,如果承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的情况,原租赁合同继续有效,但该租赁期限为不定期。若是不存在以上情况,房屋租赁合同到期后,合同履行完毕,即告终止。

注意,房屋租赁合同如果要续签的,续签后的期限不得超过二十年。

《中华人民共和国民法典》第一百六十条

民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 04:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多民事法律行为相关文章
  • 劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗
    一、劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗若双方既未能在原劳动合同到期后签订新的劳动合同,则该份合同将被视为无效。在这种情况下,若未续签劳动合同的时间已超过一个月,那么作为雇主方,您有义务向您的员工支付双倍工资的赔偿金。具体而言,自雇佣关系开始满一个月但尚未满一年之时起,如果雇主依然未能与员工签署书面形式的劳动合同,则应依照相关法规,按照每月向员工支付两倍工资的方式来承担相应法律责任。此外,根据相关条例,若雇主方未能依照规定与员工签署无固定期限的劳动合同,除非存在例外情形,否则从应该签订无固定期限劳动合同的日期起,雇主还需每月向员工支付两倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法
    2024-04-16
    297人看过
  • 合同到期后公司倒闭,合同是否有效?
    公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。租房合同到期后没有续签合同有效吗如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后,不是自动续约的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成了不定期租赁合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
    2023-07-08
    244人看过
  • 借款合同到期续签有效吗合法吗
    一、借款合同到期续签有效吗合法吗若借款合同到期需续签,以下条件将确保其有效性。参考我国《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定,一项民事法律行为要想具有效力,至少需要同时满足以下三个前提条件:首先,行为人须拥有与该行为相适应的民事行为能力;其次,其作出的意思表示必须是真实且明确的;最后,此种行为不得违反任何法律或行政法规中的强制性规定,亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。《民法典》第一百四十三条的规定,即“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗”。第四百六十九条也规定了当事人订立合同可以采用的形式,包括书面形式、口头形式或其他形式。书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。二、借款合同过期了能起诉吗当提及借贷纠纷展开诉讼时,债权人通常会将债务人作为首要
    2024-07-10
    269人看过
  • 合同有效期过了还可以起诉吗?合同到期欠债不还怎么办
    一、合同有效期过了还可以起诉吗可以。(一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。二、合同到期欠债不还怎么办如果能够协商可尽量协商,无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉,如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。纠纷的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等。但是债务纠纷
    2023-12-03
    122人看过
  • 合同到底需要写有效期吗
    合同最好是写有效期,合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间。如果合同没有写有效期,合同的有效期截止到合同甲乙双方履行完合同约定的权力与义务后截止。一方违约,支付对方违约金后,合同截止;双方同意终止合同,合同截止。否则,合同在法定的时间内永远有效。一、担保房屋买卖有有效期吗担保房屋买卖有有效期。担保合同的有效期,是指担保合同的期限,一般有以下三种情况:第一种情况,明确约定担保期限,债权人也就是债主应在这段时间内向担保人主张权利,否则逾期担保人免责;第二种情况,未约定担保期限,如担保期限从最后还款期限届满之日起开始算的半年,超过半年之后担保人免责;第三种情况,约定担保期限但未明确约定,如在合同中约定“担保人的保证责任为借款全部付清为止”,这种情况下,担保期限应从最后还款期限届满之日起开始算的3年,超过3年担保人同样可以免责。主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的,保证期间自
    2023-03-28
    447人看过
  • 没有提前通知,劳动合同到期还有效吗?
    劳动合同到期不续签不需要提前通知,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同到期提前多久通知合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。员工就可以领取失业保障金。如果员工的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照
    2023-07-02
    112人看过
  • 没有合同期限是有效合同吗
    没有约定合同期限不影响合同的效力,如果合同依法成立,该合同有效。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。劳动合同期限风险劳动合同期限是劳动合同的重点条款,对劳动合同期限的类型,法律规定了三种方式:固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。实务中大多数企业对员工均采用一视同仁的态度,不加区分采用同一类型的劳动合同期限,导致单位用工成本的无端增加。笔者建议,对劳动合同期限采用分类约定:普通员工一般
    2023-07-27
    397人看过
  • 合同到期有哪些流程?合同到期有补偿吗?
    劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。一、合同到期续签1、劳动合同到期,用人单位都要根据劳动者的业绩情况、工作表现、胜任能力等方面,决定是否续签劳动合同。2、在用人单位选择继续留用劳动者且维持或者提高劳动合同约定条件的情况下,劳动合同续签手续的办理都会比较顺利。二、合同到期不续签《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应
    2023-04-29
    148人看过
  • 租房合同到期后有效期, 续签租房合同是否有效?
    租房合同到期续签合同不是自动。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。在不定期租赁中,当事人在合同中未约定租赁期限,因此任何一方当事人均可以随时解除合同。一、餐厅租赁合同到期之后有效吗餐厅租赁合同到期后,一般租赁合同没有法律效力。但如果承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,则原租赁合同继续有效,只是变为了不定期租赁合同。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。二、租赁合同时效租赁合同最长期限为二十年。当事人在合同中约定的租赁期限超过二十年的,超过的部
    2023-03-11
    409人看过
  • 签订的合同到期以后还有效么?
    签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。一、继续履行原合同的效力会怎么样继续履行原合同的效力:租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效。承租人在租赁期满后继续使用租赁物,出租人不提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限不定期。1、租赁合同到期后,双方未签订新的租赁合同的,租赁人继续使用租赁房屋,房东未提出异议的,原租赁合同有效,双方应继续履行原合同协议,但原合同的租赁期限变更为不定期。双方在给予对方合理时间后,可以随时提出解除租赁合同,结束双方的租赁关系;2、租赁合同期限不定期的,应当在租赁合同期限届满前及时签订新的房屋租赁合同,并重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后不会自动续约,如果双方未能及时签订新的租赁合同,承租人继续使用租赁房屋,房东没有提出异议,原租
    2023-03-25
    224人看过
  • 合同有效期过了合同内容还有约束性吗
    合同有效期过了合同内容没有约束性。合同当事人约定的合同期限届满的,合同终止,届满自动失效,合同涉及的权利义务随之消灭,合同条款对双方没有约束力,制定新合同的除外。一、合同终止的原因具体有那些合同终止的原因具体有:1、清偿,是按照合同的约定实现债的目的的行为;2、解除,包括单方解除和双方解除;3、抵销,是指二人互负债务时,各以其债权充当债务的清偿;4、提存,是指无法交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存部门保存;5、免除,即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意思表示;6、混同,是指债权人和债务人同归于一人。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。二、劳动关系自然终止的情形有哪些一般在劳动合同终止之后,其实就认为双方之间的劳动关系也是终止的。那么导致终止的情形就包括:约定的劳动合同期限届满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动
    2023-04-07
    163人看过
  • 劳动合同合同到期有赔偿吗
    劳动合同期满后,劳动者是否能获得补偿,还是要根据实际情况来分析。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金。如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。依据《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规
    2023-03-01
    125人看过
  • 租房合同还没到期又续签的合同是不是有效
    一、租房合同还没到期又续签的合同是不是有效租房合同还没到期又续签的,续签的合同是有效的,但是续签的合同不会签订后就立即生效,因为这属于附期限生效的合同,需要等原租赁合同到期终止后,续签的租赁合同才会生效。《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。二、租房合同还没有到期,但是不想租了怎么办租房合同还没有到期,但是不想租了可以选择转租或者支付违约金后解除合同。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。如果出租人不同意转租的,可以解除合同,但是应当承担违约责任。有约定的按照约定支付违约金,没有约定的,按照实际造成的损失承担违约
    2024-01-29
    71人看过
  • 过了有效期的合同是无效合同吗
    一、过了有效期的合同是无效合同吗过了有效期的合同不是无效的,只有无民事行为能力人、违反法律、行政法规的强制性规定、签订的合同属于无效的合同。过了有效期的合同依旧有一定的溯及力,对合同中所约定的部分事项依旧有效。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。二、无权处分合同是否是无效合同无权处分合同不是无效合同,是效力待定合同,无权处分的人处分他人财产,如果经权利人追认或者无权处分的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。如果未经追认的,该合同是无效的,需要赔偿相对人的损失。《民法典
    2024-01-29
    280人看过
  • 劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗
    一、劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗若双方既未能在原劳动合同到期后签订新的劳动合同,则该份合同将被视为无效。在这种情况下,若未续签劳动合同的时间已超过一个月,那么作为雇主方,您有义务向您的员工支付双倍工资的赔偿金。具体而言,自雇佣关系开始满一个月但尚未满一年之时起,如果雇主依然未能与员工签署书面形式的劳动合同,则应依照相关法规,按照每月向员工支付两倍工资的方式来承担相应法律责任。此外,根据相关条例,若雇主方未能依照规定与员工签署无固定期限的劳动合同,除非存在例外情形,否则从应该签订无固定期限劳动合同的日期起,雇主还需每月向员工支付两倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法
    2024-04-16
    297人看过
  • 合同到期后公司倒闭,合同是否有效?
    公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。租房合同到期后没有续签合同有效吗如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后,不是自动续约的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成了不定期租赁合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
    2023-07-08
    244人看过
  • 借款合同到期续签有效吗合法吗
    一、借款合同到期续签有效吗合法吗若借款合同到期需续签,以下条件将确保其有效性。参考我国《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定,一项民事法律行为要想具有效力,至少需要同时满足以下三个前提条件:首先,行为人须拥有与该行为相适应的民事行为能力;其次,其作出的意思表示必须是真实且明确的;最后,此种行为不得违反任何法律或行政法规中的强制性规定,亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。《民法典》第一百四十三条的规定,即“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗”。第四百六十九条也规定了当事人订立合同可以采用的形式,包括书面形式、口头形式或其他形式。书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。二、借款合同过期了能起诉吗当提及借贷纠纷展开诉讼时,债权人通常会将债务人作为首要
    2024-07-10
    269人看过
  • 合同有效期过了还可以起诉吗?合同到期欠债不还怎么办
    一、合同有效期过了还可以起诉吗可以。(一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。(二)、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。二、合同到期欠债不还怎么办如果能够协商可尽量协商,无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉,如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。纠纷的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等。但是债务纠纷
    2023-12-03
    122人看过
  • 合同到底需要写有效期吗
    合同最好是写有效期,合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间。如果合同没有写有效期,合同的有效期截止到合同甲乙双方履行完合同约定的权力与义务后截止。一方违约,支付对方违约金后,合同截止;双方同意终止合同,合同截止。否则,合同在法定的时间内永远有效。一、担保房屋买卖有有效期吗担保房屋买卖有有效期。担保合同的有效期,是指担保合同的期限,一般有以下三种情况:第一种情况,明确约定担保期限,债权人也就是债主应在这段时间内向担保人主张权利,否则逾期担保人免责;第二种情况,未约定担保期限,如担保期限从最后还款期限届满之日起开始算的半年,超过半年之后担保人免责;第三种情况,约定担保期限但未明确约定,如在合同中约定“担保人的保证责任为借款全部付清为止”,这种情况下,担保期限应从最后还款期限届满之日起开始算的3年,超过3年担保人同样可以免责。主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的,保证期间自
    2023-03-28
    447人看过
  • 没有提前通知,劳动合同到期还有效吗?
    劳动合同到期不续签不需要提前通知,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同到期提前多久通知合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。员工就可以领取失业保障金。如果员工的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照
    2023-07-02
    112人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开

    民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事权利和民事义务关系,能够产生当事人预期法律效果的行为。民事法律行为是行为的一种类型,是行为中最主要的形式,是法律事实的最基本形式。... 更多>

    #民事法律行为
    相关咨询
    • 租房合同到期没有续签,原合同还有效吗?租房合同过期
      青海在线咨询 2022-04-29
      当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。 如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的房屋租赁合同,重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后,不是自动续约的
    • 那么在签订的合同中合同到期效力还有效吗?
      青海在线咨询 2023-06-01
      签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签,否则视为续签,这个具有法律效力;所以你这也就属于合同到期效力后有效的情况。 假如劳动者没有提出续签,且用人单位也没有与劳动者实际续签,这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后,可以“未签书面劳动合同”为由,提出解除劳动关系,但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。
    • 租房合同到期,没有签新合同的原合同有效吗
      湖南在线咨询 2022-10-13
      租房合同到期没有签新合同的,如何租客不继续租住房屋的,则原租赁合同就会终止,继而失效;如果租客继续租住房屋,房东也没有表示异议的,则原租赁合同继续有效,视为双方就原租赁合同的内容又签订了不定期租赁合同。
    • 合同还没有到期能解除合同吗?
      安徽在线咨询 2022-06-11
      已经成立但是未生效的合同,可以解除,可采用协议解除、约定解除和法定解除三种方式进行解约。一般情况下,合同自双方签字盖章后成立,合同成立时即生效。如果合同成立和生效时间一样,那么合同没生效,说明合同也未成立。
    • 合同到期,合同到期,转让费还有没有
      青海在线咨询 2022-07-21
      劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除