劳动局礼拜天上班吗
来源:互联网 时间: 2023-08-08 08:33:25 78 人看过

劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。劳动局(人力资源和社会保障局)属政府职能部门,工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行。

周末那里劳动局上班吗

劳动局周末不上班。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的,应当予以休息。因此劳动局周末不上班。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 14:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 礼拜天上班怎么算加班费
    在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。一、国家法定节假日有哪些是3倍工资三倍工资的法定节假日包括了7个,分别是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节,以及国庆节。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资。安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。所以,如果劳动者在法定节假日加班,其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。只针对部分公民的节假日有妇女节、青年节,儿童节、中国人民解放军建军纪念日,少数民族按
    2023-06-20
    354人看过
  • 礼拜天加班加班费怎么算,礼拜天加班加班费要扣税吗
    礼拜天加班加班费的计算是不能低于工资百分之二百的报酬,并且每周加班不能超过三十六个小时。礼拜天加班加班费要扣税,加班费是属于正常薪资里,一旦工资超过五千以上就需要缴纳税费。一、礼拜天加班加班费怎么算礼拜天加班加班费的计算是:1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2.按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。3.每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可以了。4.休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。二、礼拜天加班加班费要扣税吗礼拜天加班加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个
    2023-06-04
    154人看过
  • 元旦后礼拜六上班吗
    一、元旦后礼拜六上班吗上班的。其中:1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。二、假期假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。三、假日和假期有什么区别假日是按照规定或经过批准可以不工作或不学习的日子,没有特定的文化上的意义。比如公休日,是《劳动法》规定的劳动者享有的休息的权利。时间短、具体定格到某一天。
    2023-05-28
    161人看过
  • 临时工礼拜天不去上班算旷工吗
    不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。法律依据《劳动合同法》。
    2023-06-18
    110人看过
  • 礼拜六礼拜天能发工资吗
    在周末发放工资的,应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的,用人单位应当支付加班费,休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、劳动者加班工资怎么计算计算劳动者加班工资的方法:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。休息日有补休的,则可以不支付加班费。二、老板不发工资报警有用吗一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬
    2023-04-04
    335人看过
  • 礼拜六不上班算旷工吗
    企业是不能强制劳动者加班的,所以劳动者在一周工作40小时的情况下,用人单位不强制要求员工在星期六加班。一、加班需要支付加班费吗加班需要支付加班费。国家规定的加班费标准如下:1、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的300%工资报酬换成休假或补休;2、休息日期间,安排劳动者工作,不能安排休假或补休的,应当支付不低于劳动者工资的200%工资报酬。如果单位没有向员工明确休假或休假时间需要加班的,员工有权要求两倍的工资。二、什么是加班,怎么认定加班加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。认定加班的情形具体如下:(一)安排劳动者延长工作时间的。
    2023-03-23
    462人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 司法局礼拜天上班吗
      甘肃在线咨询 2021-12-23
      国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。工作日是周一到周五,上班时间:上午9点—12点;下午14点—17点。工作日内正常上班,双休日、节假日放假,放假期间有人在岗值班,处理紧急情况。司法局是政府的司法行政部门。受党委与政府领导,规格比法院、检察院略低,是政府宣传管理法律的专业职能部门。
    • 劳动局礼拜天上班吗,法律怎么规定的
      江西在线咨询 2023-02-02
      劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知)。劳动局(人力资源和社会保障局)属政府职能部门,工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行。
    • 礼拜六民政局上班吗
      湖南在线咨询 2023-02-07
      根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 婚姻登记机关作为政府的职能部门,只要是正常的工作日,都属于办公时间。同时,办理离婚登记是民政局职责以内的工作,那么只要是正常的工作日,就可以受理居民的离婚登记。
    • 礼拜六礼拜天交警上班吗?处理事故吗
      内蒙古在线咨询 2023-05-30
      1、公安局交通警察大队事故中队的警察按照预先安排好的值班表上班,不管节假日始终有人上班的。 2、但是,警察实行事故处理责任制,那一天发生的事故由指定的警察负责处理,所以,如果是已经发生了事故处理,需要由经办民警负责处理,一般在事故现场查勘时候。现场警察会提供一个经办民警的联系方式,请按照这个联系方式进行联系,周六交警队有警察上班但是不一定是经办民警在岗。
    • 礼拜天加班是否违反劳动法
      吉林省在线咨询 2022-08-12
      用人单位在下列情况下可以加班: 1、确因生产经营需要的; 2、在休息日和法定节假日内工作不能断续,必须连续生产、运输或经营的; 3、必须利用休息日或法定节假日停产时间进行设备检修、保养的; 4、为完成国家紧急任务及在忘记急需完成收购、运输、加工农副产品任务的; 5、生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的; 6、发生自然灾害、事故或其他原因,威胁到劳动者生命健