劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

一、公司不给陪产假是违法的吗

公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天的奖励。

女性一般有98天产假。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产的，增加产假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、二胎老公陪产假是几天？

我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

三、陪产假国家规定多少天?

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。

陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。