延误的工作时间能给我150%的加班费吗-法师兄

延误的工作时间能给我150%的加班费吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:43:05 375 人看过

是否可以为工作时间延迟支付150%的加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班的，用人单位应当尽量给予同等的休息时间。实在无法补足的，按照下列标准支付加班费：

<1.依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间（加分）的，工资按照劳动合同规定的小时工资标准的150%支付，依法安排劳动者在法定节假日工作的，对实行计件工资的劳动者，按劳动合同规定的日工资或者小时工资的200%支付工资，劳动者完成计件工资定额任务后，用人单位安排延长工作时间的，应当按照上述原则支付不低于150%的工资，法定工时计件工资的200%和300%

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1、试用期内有加班费吗？首先，根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位在录用的同时未签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照《集体合同》规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有约定的，实行同工同酬。因此，劳动者在试用期内加班，也有权依法享受加班工资。试用期内工人加班工资的计算方法如下：根据《劳动法》和《合同法》的规定，有下列情形之一的：，雇主应按照以下标准支付高于工人正常工作时间工资的工资：（I）安排工人延长工作时间，支付不低于工资的150%（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补休，工资不低于其工资的200%（3）如果工人被安排在法定假日工作，工资不低于其工资的300%III.相关法律法规：中华人民共和国劳动法：第36条，国家实行计件工作

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