劳动法第二十七条-法师兄

劳动法第二十七条

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 01:17:59 62 人看过

一、劳动法第二十七条

劳动法第二十七条规定，劳动合同若部分无效，并不影响其他部分的法律效力，只要那些部分是可分的并且独立存在。

在司法实践中，判断一份劳动合同是否部分无效，需考虑以下几点：

1．无效的条款应当与合同的其他条款没有实质性联系，且不是合同成立的必要条件。

2．即便部分条款无效，如果剩余内容依然有意义且对双方公平合理，则这些条款应当被视为有效。

3．劳动合同的有效性由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，其他任何机构或个人无权作出判断。

4．在实际判断时，不能任意扩大无效条款的范围，以防止用人单位借此恶意解雇劳动者。

二、司法实践中的处理原则

在司法实践中，处理部分无效的劳动合同需遵循一定的原则。

1．判断合同条款无效时，必须确保这些条款的无效性不会因为与其他条款的不可分性而导致整个合同无效。

2．即使合同的某些条款被认定为无效，如果合同剩余部分对双方依旧有意义，则这部分应保持有效。

3．合同的部分无效不应任意扩大，特别是要防范用人单位利用这一规定排除劳动者权利的行为。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

故意犯罪
第十七条刑法条文

刑法第十七条规定的是关于十六岁以下的人犯罪处罚，对于满十六周岁的人犯罪，要负刑事责任。满十四周岁但不满十六周岁的人，犯故意杀人，致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪时，也要负刑事责任。十二周岁到十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节严重的，要承担刑事责任。刑法第十二条几个问题修订后的《中华人民共和国刑法》一九九七年十月一日施行以来，一些地方法院就刑法第十二条适用中的几个具体问题向我院请示。现解释如下：第一条刑法第十二条规定的《处刑较轻》，是指刑法对某种犯罪规定的刑罚即法定刑比修订前刑法轻。法定刑较轻是指法定最高刑较轻；如果法定最高刑相同，则指法定最低刑较轻。第二条如果刑法规定的某一犯罪只有一个法定刑幅度，法定最高刑或者最低刑是指该法定刑幅度的最高刑或者最低刑；如果刑法规定的某一犯罪有两个以上的法定刑幅度，法定最高刑或者最

2023-07-08

62人看过
法律综合知识
劳动法解析：第七十条社会保险制度

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（1）国家对离退休及下岗人员的生活保障和再就业是如何规定的？《劳动部、财政部关于做好企业离退休人员生活保障工作的通知》（1995／12／7）一、各级人民政府要根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）的精神和《劳动部、财政部关于1995年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔1995〕325号）的有关规定，尽快建立企业离退休人员基本养老金的正常调整机制，给企业离退休人员增加基本养老金。鉴于离休人员是一个特殊群体，各地要逐步做好企业离休人员与机关、事业单位离休人员离休待遇的平衡工作。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。二、增加离退休金所需资金，按企业的不同情况确定。凡参加养老保险费用社会统筹的企业，原则上由统筹基金支

2022-04-15

406人看过
劳动者
劳动法第四十七条规定的补偿标准

根据《劳动法》第四十七条和《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。然而，这两条规定并没有明确规定经济补偿的具体金额，因此需要结合实际情况进行计算。根据《劳动法》第四十七条，没有明确规定经济补偿。《劳动合同法》第四十七条则规定，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法四十七条：经济补偿标准如何计算？根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7个月以上不满1年的，向劳动者支付1个月工资的

2023-09-02

285人看过
法律综合知识
关于《劳动合同法》第八十七条的解读

一、如何理解“违反本法规定”这里的“违反本法规定”显然是指违反《劳动合同法》中用人单位解除或终止劳动合同的规定,这样的规定很多,总体可以分为三类:一是禁止用人单位解除劳动合同的规定;二是用人单位解除或终止劳动合同的实体条件规定;三是用人单位解除或终止劳动合同的程序性规定。现在的问题是,“违反本法规定”是否包括违反上述三类所有规定?笔者以为,“违反本法规定”不应该包括违反解除或终止劳动合同的程序性规定。理由如下:第一,《劳动合同法》第八十七条规定的是赔偿责任,而且数额是经济补偿金的二倍,带有明显的惩罚性。一般来说,惩罚性质的赔偿责任所对应的违法行为应该是严重的违法行为,至少应该是较严重的违法行为。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反任何一类规定,都是违法行为。但相比较而言,第一类规定是禁止性规定,违反该类规定无疑是严重的违法行为;第二类规定是关于用人单位解除或终止劳动合同应

2022-01-07

128人看过

法律综合知识
密码法第二十七条第一款规定罚款

密码法第二十七条第一款没有罚款的相关规定。但行为人违反第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用安全性评估的，由密码管理部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。密码法第二十七条第一款规定罚款的法律依据《中华人民共和国密码法》第二十七条法律、行政法规和国家有关规定要求使用商用密码进行保护的关键信息基础设施，其运营者应当使用商用密码进行保护，自行或者委托商用密码检测机构开展商用密码应用安全性评估。商用密码应用安全性评估应当与关键信息基础设施安全检测评估、网络安全等级测评制度相衔接，避免重复评估、测评。第三十七条关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用安全性评估的，由密码管理部门责令改正，给予警告

2022-07-04

485人看过
交强险
交强险条例解释第二十七条

交强险条例解释：第二十七条【保险人答复义务】第二十七条被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。【详解】本条是对被保险人或者受害人为出险通知时保险人答复义务的规定。为使保险人得以控制风险，防止或减少损害，各国保险法一般皆分保险合同成立前、合同成立后保险事故发生前和保险事故发生后三个阶段，分别规定投保方与保险人各自应尽之义务。对投保人或被保险人而言，在保险事故发生后有出险通知、提供相关资料及防损、减损等义务。现代保险法理论认为，保险事故是保险合同约定的保险责任范围内的事故，保险事故的成就是保险人负担保险金给付义务的法律事实要件，因此，对保险人而言，投保方所作保险事故发生之通知极为重要，其主要目的在于使保险人能及时采取必要措施以防止损失扩大，保全保险标的残余部分，以减轻其损失，并调查事实、搜集证据，

2023-06-12

84人看过
缓刑
刑法第七十七条第一款的语法瑕疵

我国《刑法》第七十七条第一款规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。该条款是缓刑的撤销条款，虽在立法技法上是比较精炼的，但是从语法上看是否存在问题值得商榷。本款从语境上分析包括的两层含义应该是：第一、是关于在缓刑考验期内犯新罪的情形。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。对于此第一层是没有争议的，也即被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内犯罪对其应该如何处理的具体做法，司法人员在执法过程中对此理解是不会产生争议的。而对于第二层含义是：关于发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的情形，即有关漏罪情形。但是从本款

2023-06-11

274人看过
合同期限
新劳动合同法解释：第九十七条【过渡性条款】

第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。【解释】本条是关于劳动合同法施行的过渡性条款的规定。本条规定了劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为是否适用。如果适用，就具有溯及力，如果不适用，就不具有溯及力。按照法律的溯及力理论，法律一般不具有溯及力。如果法律需要有溯及力，就

2023-06-09

97人看过

法律综合知识
劳动法第七十八条规定解决劳动争议应当根据

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。发生劳动争议，当事人可以协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

2024-04-27

219人看过
有期徒刑
刑法第二百七十一条职务侵占罪

一、刑法第二百七十一条职务侵占罪《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、职务侵占罪的行为及立案标准是什么现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第六条挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第

2023-04-02

178人看过
劳动者
本法第八十七条规定的劳动合同是什么

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位不得依照本法解除劳动合同的情形（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的等情形。用人单位不得解除劳动合同，是指根据

2023-08-13

72人看过
行政处罚决定
行政处罚法中的第三十七条第二款规定

《中国人民行政处罚法》第三十七条第二款是对于行政机关收集证据的搜集办法以及证据先行保存的规定：行政机关可以采取抽样取证的方法收集证据，在证据有灭失危险时，经过行政机关负责人的批准后，可以先将证据登记起来固定住。一旦保存住证据，证据就不能被转移或销毁，有利于保存证据。依据《行政处罚法》规定：第三十三条：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。《行政处罚法》第三十四条规定：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。《中华人民共和国行政处度罚法》第三十七条第二款内容是：行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此知期间，当事人

2023-06-30

277人看过

业主
物业管理条例释义第二十七条

第二十七条业主依法享有的物业共用部位、共用设施设备的所有权或者使用权，建设单位不得擅自处分。【释义】本条规定了建设单位负有不得擅自处分归属于业主共有或者共用的物业部分的义务。物业的共用部分、共用设施设备的所有权或者使用权依法归属于业主享有的，那么也就只有业主可以决定如何使用和处分这些物业的共用部分和共用设施设备。这里所讲的处分应该做广义的解释，既包括法律上处分，也包括事实上处分。法律上处分如转让所有权、设定用益物权或担保物权等等，事实上处分包括拆毁等。建设单位不仅仅不得擅自处分，而且对于这些物业的共用部分、共用设施设备的使用，也不得擅自作主。对于物业的一般专有部分，由于其权利主体是明晰的，也就是业主是各个专有部分的所有人，建设单位自然不得擅自处分业主的专有部分。而物业的共用部位、共用设施设备，在现实生活当中建设单位任意处分的情况却时有发生，业主的合法权益频遭侵犯。这主要是因为建设单位由于缺

2023-06-10

53人看过
法律综合知识
刑诉法一百七十七条第二款一般是指哪些

刑诉法第一百七十七条第二款的规定是：对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。此条指的是酌定不起诉的情形。一、盗窃罪不起诉概率对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。二、相对不起诉影响工作吗有一定的影响的。只要不是判刑追究刑事责任，一般都不会开除的，但是如果犯错误性质恶劣，有可能会开除的。相对不起诉。人民检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，经检察委员会讨论决定，可以作出不起诉决定。三、什么情况下刑事案件不追诉刑事案件在以下情

2023-03-17

107人看过