一、员工福利里该怎么设置
首先,你的福利要有特点,让员工记得住、用得上、传得开。福利还要和企业文化相匹配,公司领导者需要考虑一下:你们的企业文化是什么,与企业文化相匹配的福利文化是什么。宣传福利就是宣传你的福利理念和文化,有助于员工理解和认可你的福利。而不认可企业文化福利文化的员工自然会离开。最基本的福利是指补充医疗保险、寿险和重大疾病保险。这些东西即使你的员工说我不要,企业还是应该给他们买,因为这些是对员工们是有很大帮助的。就像孩子说:我不想吃蔬菜,但你依然会在他碗里放一点青菜一样,这是对员工负责,也是对员工的家庭负责。
二、东莞新成立公司如何办理社保
公司给员工办理社保有以下流程:
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
三、办理社保要注意哪些事项
(1)双方解除劳动关系之日用人单位即应为离职员工办理停保。
(2)工伤保险生效时间为参保后次日凌晨(针对选择当月参保,并于次月扣取当月及次月两月保费的。)如当月参保选择次月生效,即当月不产生保费,次月开始产生保费的,则从次月1号凌晨开始生效。停保当月,只要有交社保费,则整月生效。即不管其是离职当月1号停保还是28号停保,保险均生效,因当月已产生保费。
(3)能申请工伤认定。是否工伤,则需经过调查取证后才能下结论。无论受伤员工受伤时有无工伤保险,或受伤事故是否因工导致,用人单位与受伤员工及员工直系亲戚均有向用人单位所属地社保局申请工伤认定的权利。区别在于,如受伤时无参工伤保险,被认定属工伤的,则工伤员工产生的一切工伤费用,均由用人单位承担。如受伤时有参工伤保险,但被认定为非工伤的,则不在处理范畴内。
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新公司社保办理手续是如何的澳门在线咨询 2022-11-051、带企业企业营业执照团本影印件、企业公司法人身份证件到社保中心申请办理银行开户。 2、索要报表,填好企业缴纳社保成员名单,并打印缴纳社保工作人员身份证号。 4、由社保中心明确职工交费规范后,到地税局单位开税票。 5、到建行(有的地区为农业银行)交费。 6、最终带交费凭证回社保中心备案即进行。
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东莞社保养老金如何领取云南在线咨询 2023-04-121、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料; 2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金; 3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折,领取基本养老金。
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东莞市如何办理遗嘱公证?青海在线咨询 2022-08-20遗嘱公证是指公证处根据立遗嘱人的申请,依法证明遗嘱人设立遗嘱行为的真实性、合法性的活动。公证遗嘱具有最高法律效力,遗嘱经过公证以后能保证其真实合法,同时又可避免遗嘱人的家属与继承人之间发生纠纷。 公民申办遗嘱公证,应亲自到其户籍所在地的公证处提出申请,不能委托别人代理。如果当事人行动不便,也可以请公证处指派公证员到立遗嘱入住所办理。申办遗嘱公证,应向公证处提供如下证明材料: 1、立遗嘱人的身份证明
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东莞怎么办社保卡重庆在线咨询 2022-08-10交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。