合同修改页码是否一定涉嫌造假？-法师兄

合同修改页码是否一定涉嫌造假？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 15:05:38 397 人看过

这个问题要根据实际的情况来判断。如果认为合同其中有如果认为合同其中有一页存在一些应该改的地方，应该是通知双方甲乙双方一起认定修改换业，并同意签字方可以换的。否则可以根据相关法律的规定，换页的合同不具有法律效力。

公司篡改劳动合同换页合同是否有效

公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。一、员工的劳动合同到期公司可以辞退员工吗？在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了，如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是十二个月的平均工资。二、在单位干了二十年离职能有什么补偿能在一个公司干二十年，正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同，这个要搞清楚，比较重要。现在产生了离职的想法，不管什么原因，想要最大限度地保障自己的利益，最好不要仓促地提出离职，而要做好准备，确保自己能获取最大利益。根据《劳动合同法》规定，

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