如何解决员工工资未到位的问题-法师兄

如何解决员工工资未到位的问题

来源：互联网时间： 2023-07-03 22:24:18 388 人看过

答应员工的工资没给到位的，员工可以申请支付令。员工和用人单位签订劳动合同后，员工应当按照合同的约定，及时向员工支付足额的劳动报酬，用人单位未足额支付的，员工可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，用人单位未提出异议的，人民法院应当尽快发出支付令，用人单位提出异议的，支付令应当不予发放。

工资注册资本不到位怎么办

（一）如果公司不打算继续经营，可以直接注销或者转让。

（二）可以通过修改章程，延长出资期限；这个方法应该是最省钱省事的，但是它必须得到全体股东的同意才行。

（三）找人帮忙垫资，把注册资金实缴了。现在市场上垫资的价格也不贵，手续费大概也就千分之一。

（四）未能及时出资的股东由其他股东代缴或者转让股份。

（五）去工商局办理减资变更。既然交不出钱，那就缩小注册资金吧。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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