施工逾期解除合同需承担哪些责任
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 18:12:06 176 人看过

根据建设工程施工合同中的规定,承包方的违约责任主要包括以下几个方面:

当承包方无法按照合同约定继续履行,或者已经明确表示不再履行或彻底放弃履行合同时,必须要承担相应的违约责任;

如果承包方未能在合同制定的进度计划中及时优质地完成相关任务,这无疑会对工程的如期完工产生负面影响,甚至可能导致已经发生或即将发生的停工现象,因此,承包方也需要为这种情况负责并承担相应的违约责任;

此外,如果承包方未经许可擅自将合同的全部或部分权益转让给他人,或者将合同的全部或部分义务转嫁给他人,那么他们同样需要为此承担违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 16:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同生效未实际履行的解除需要承担哪些责任?
    1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情况之一的除外:(1)法律上或者事实上不能履行:(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(3)债权人在合理期限内未要求履行。4、质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任,对违约责任约定不明确,受损害方根据标的物的性质以及损失的大小,可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。一、开发公司拒不履行合同的相关后果是什么1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。3、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或
    2023-03-12
    434人看过
  •  解除购房合同时,购房者需要承担哪些违约责任?
    若要解除购房合同,则需承担相应的违约责任。然而,在以下情况下,您可以不必承担责任:1、因合同本身存在无效性(例如,对方通过诱导、隐瞒重要事实或非所有权人签约等手段签署的合同为无效合同)。2、不可抗力造成合同无法履行。3、对方提出终止合同的,对方要承担违约责任。4、双方协商一致终止合同的。若要解除购房合同,则需承担相应的违约责任。然而,在以下情况下,您可以不必承担责任:1、因合同本身存在无效性(例如,对方通过诱导、隐瞒重要事实或非所有权人签约等手段签署的合同为无效合同)。2、不可抗力造成合同无法履行。3、对方提出终止合同的,对方要承担违约责任。4、双方协商一致终止合同的。 哪 些 情 况 下 购 房 合 同 可 以 不 用 承 担 违 约 责 任 ?在购房合同中,违约责任由违约方承担,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人可以约定违约金,违约方应当向守约方支付约定数额的赔偿。如果
    2023-09-17
    410人看过
  • 合同未规定违约责任,解除合同承担责任吗
    一、合同未规定违约责任,解除合同承担责任吗合同未规定违约责任,解除合同承担责任,解除合同如果存在违约行为的需要承担违约责任。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同承担违约责任的方式合同承担违约责任的方式:1.承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任;2.承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等责任;3.支付违约金或定金的方式。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、合同违约起诉有效
    2023-01-06
    142人看过
  • 公司违反合同解除未到期需承担的法律责任
    需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司和员工解除劳动合同怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
    2023-07-07
    147人看过
  • 机井施工合同违约需要承担什么责任
    一、机井施工合同违约需要承担什么责任机井施工合同违约需要承担的责任有支付违约金、继续履行合同义务、没收保证金、进行赔偿四种。以下是机井施工合同违约责任的具体解释。1、工期延误违约责任的认定处理如工程未能在合同约定的期限内竣工,发包方会要求承包方承担工期违约责任,承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。审判实践中遇到的主要问题是:承包方因发包方在施工过程中未按合同约定支付工程进度款或提供原材料、设备、场地、技术资料而主张工期顺延权,承包人可以顺延工期,即享有工期顺延权。对于发包方未按合同约定提供原材料、设备、场地、技术资料,承包方未按合同约定办理工期顺延签证,承包方在诉讼中主张工期顺延权的,因发包方未按合同约定提供施工所用原材料、设备、场地、技术资料,承包方就无法进行施工,必然导致工期延误,此情况下应支持承包方的工期顺延权请求。2、工程质量违约的违约责任(一)是发包人与承包人对工程质量是否合
    2023-06-18
    186人看过
  • 合同未到期出租人解除租赁合同需要承担什么责任
    单方提前解除合同属违约,须承担违约责任。虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据民法典的相关规定承担违约责任(民法典关于违约责任的规定可作为合同的补充条款)。因此,承租人要承担提前退租的违约责任,赔偿由于违约给出租方造成的损失。一、租赁合同未到期解除方法1、租赁合同可以终止的情形事实上,当租赁双方依法签订租赁合同后,都应该遵守合同约定,如约履行合同,不得擅自变更为解除合同。否则,不但要赔偿守约方的损失,守约方还可以要求继续履行合同。2、但是,租赁合同要是出现法定可以解除的情形的,租赁双方可以提前解除租赁合同:当事人协商一致,可以解除合同。租赁双方可以租赁合同中约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。又或者,一方有解除租赁合同意愿,可以与对方协商解除合同,只要双方协商一致的,就可以解除租赁合同了。3、不
    2023-02-28
    414人看过
  • 劳动者违规解除合同需要承担那些赔偿责任
    劳动者违规解除合同,对单位造成损失的要承担赔偿责任。一、劳动补偿和劳动赔偿金有什么区别经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用,后者是赔偿费用,且支付标准是前者的两倍。前者主要是在劳动者单方解除合同、协商解除合同、无过失辞退、经济性裁员、破产等几种情况下,用人单位需要支付经济补偿金。后者适用的情形是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、无固定期限劳动合同辞职有补偿吗已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定:一是
    2023-06-20
    230人看过
  • 公司开除员工需承担哪些赔偿责任?
    公司开除员工,主要有以下的补偿项目:1、法定补偿项目,一般是按员工工作年限计算,每满一年补偿劳动者一个月工资;2、未通知补偿项目,公司开除员工未通知员工的补偿,一般补偿劳动者一个月工资;3、开除法律规定的特殊人员的,用人单位还应该额外补偿劳动者一笔赔偿金。交通事故后保险公司有哪些赔偿项目交通事故后保险公司赔偿项目有这些:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)护理费以及住宿费等。交通事故立案后多久可以做伤残鉴定交通事故立案后可以立即做伤残鉴定。当事人认为已构成伤残,应当在立案时同时提交伤残鉴定申请书,申请伤残鉴定。如果立案时没有申请,也可在审理时向审理该案的审判庭申请。检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公
    2023-06-30
    57人看过
  • 承担违约责任后合同是否解除
    如果因违约导致合同被解除的,要承担违约责任。一般承担违约责任的形式有:1、继续履行继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。2、采取补救措施采取补救措施作为一种独立的违约责任形式,是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式,与继续履行(解决不履行问题)和赔偿损失具有互补性。3、赔偿损失赔偿损失,也称违约损害赔偿,是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。4、违约金违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。一、保险公司合同违约了怎么办保险公司合同违约了可以要求违约的一方承担违约责任,具体违约责任的承担方式有以下几种:1、支付违约金违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的
    2023-03-14
    220人看过
  • 劳务派遣解除合同谁承担责任
    一、劳务派遣解除合同谁承担责任在劳务派遣关系中,当涉及到合同解除及责任承担的问题时,首先应当明确的是,劳动者与劳务派遣单位之间签订了劳动合同,因此,尽管劳动者在实际用人单位工作,但其与派遣单位之间建立了劳动关系。1.根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳务派遣单位应当履行对劳动者的各项义务,当劳动者在劳务派遣过程中发生工伤或其他相关事故时,所产生的费用应由劳务派遣单位承担。2.在劳务派遣合同解除的情况下,责任的承担同样需要依据法律规定和合同约定进行。如果劳务派遣单位未能履行其义务,劳动者有权向劳务派遣单位主张权利,包括申请劳动仲裁等。3.劳动者在主张权利时,也需要考虑实际用人单位在劳务派遣关系中的角色和责任。二、派遣单位责任义务劳务派遣单位作为劳动者的用人单位,在劳务派遣关系中承担着重要的责任和义务。1.劳务派遣单位应当与劳动者签订符合法律规定的劳动合同,并确保合同的履行。2.劳务派遣单位还
    2024-07-31
    318人看过
  • 合同解除后责任承担如何处理
    合同解除后违约责任的承担标准:1、继续履行是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务;2、补救措施是指债务人履行合同义务不符合约定,债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时,可根据合同履行情况要求债务人采取的补救措施;3、赔偿损失。包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失;4、支付违约金,一方当事人违约时应当根据违约情况向对方支付的一定数额的货币。约定的违约金过分高于或低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少或增加。民法典中合同解除是否承违约责任?如果因一方违约而导致合同解除的,违约者要承担违约责任。依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当
    2023-07-06
    75人看过
  • 用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任
    用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。3、劳动合同期内,用人单位没有劳动合同法的根据,而违法与劳动者解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金。一、事业单位辞退员工补偿标准事业单位解除劳动合同的补偿标准与普通用人单位无较大差别,综述如下。1、过错性解除,也称之为“随时解除”,针对劳动者有过错的情形。该种情况下用人单位不需要提前30天书面通知劳动者,可随时解除劳动合同。并且,用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金,因为劳动者有过错。2、非过错性解除,也称之为“预告解除”。该种情况下,用人单位需要履行法律规定的程序才有权单方解除劳动合同,即提
    2023-04-03
    197人看过
  • 需要承担大包干施工合同的违约责任的情形有哪些
    需要承担大包干施工合同的违约责任的情形有:1、工期延误违约责任的认定处理如工程未能在合同约定的期限内竣工,发包方会要求承包方承担工期违约责任,承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。审判实践中遇到的主要问题是:承包方因发包方在施工过程中未按合同约定支付工程进度款或提供原材料、设备、场地、技术资料而主张工期顺延权,承包人可以顺延工期,即享有工期顺延权。对于发包方未按合同约定提供原材料、设备、场地、技术资料,承包方未按合同约定办理工期顺延签证,承包方在诉讼中主张工期顺延权的,因发包方未按合同约定提供施工所用原材料、设备、场地、技术资料,承包方就无法进行施工,必然导致工期延误,此情况下应支持承包方的工期顺延权请求。2、工程质量违约的违约责任(一)是发包人与承包人对工程质量是否合格或者对导致工程质量出现问题的原因及双方责任大小有争议的,如果不能依据双方提供的证据材料予以认定,则应委托有相应鉴定资质
    2023-03-28
    198人看过
  • 施工单位解除合同的违约责任有哪些情形?
    施工单位如果擅自违约解除与发包方所签订的施工合同,应承担相应的违约责任,具体的应承担如下责任:1、违约金:有约定违约金且违约金的数量符合法律规定,则应按约定向发包方承担违约金。建议发包方在签订合同时对违约责任要细化,对双方每一种违约行为均应由相应的违约惩罚规定;2、承担因违约行为给发包方造成的损失:根据《中华人民共和国民法典》第577条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第583条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第584条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约
    2023-03-05
    156人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 施工合同期限超过施工企业会承担哪些责任
      广西在线咨询 2022-07-03
      施工合同超过合同工期由谁负责应视具体情形而定。如果是发包方的原因导致超出合同工期的,一般都由发包方承担延期责任。如果超过合同工期是因施工方导致的,则由施工方负责。根据《民法典》第八百零一条的规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。第八百零四条规定,因发包人的原因致使工
    • 合同未到期,房主想提前解除合同,需承担哪些赔偿责任?
      贵州在线咨询 2022-10-06
      抵押金和剩余的房款全部还你,然后要赔偿你的搬家费,其它的就看情况而定了
    • 施工合同纠纷的责任承担有哪些
      江西在线咨询 2023-07-10
      1、承包方的责任认定和承担 (1)施工准备责任。施工场地的平整,施工界区以内的用水、用电、道路和临时设施的施工;编制施工组织设计(或施工方案),做好各项施工准备工作。 (4)工程质量责任。由于承包方的原因造成工程质量不符合合同规定的,承包方应负责无偿修理或返工,由此造成工程逾期交付的,应支付逾期违约金。 (5)工程保管责任。已完工的房屋、构筑物和安装的设备,承包方在交工前应负责保管,并清理好场地。
    • 建设工程合同解除后责任承担
      云南在线咨询 2022-05-04
      合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失。 未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责。 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失。
    • 合同期内公司单方面解除劳动合同需要承担的责任和赔偿责任有哪些呢
      西藏在线咨询 2022-03-18
      如果单位提出解除劳动关系,劳动者同意的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工