我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40％以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40％至50％。以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。
五险一金工资比例
1、五险一金概念
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
2、五险一金比例
养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；
医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；
工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。
五险一金工资比例如上所述，因为它关系到养老金的数量，住房公积金的提取以及医保报销等众多与员工切身利益相关的事情。因此，每一个员工都应该仔细的了解用人单位五险一金的缴纳情况，看其是否符合法律规定。不符合法律规定的时候要及时向有关部门提出维护自己的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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一般公司五险一金的缴纳比例
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五险一金1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%4.工伤保险缴费比例：单位每个月帮缴0.5%，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间5.生育保险：单位每个月帮缴1%，6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一、公司缴纳的医保多少划入个人账户单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的2023-06-23234人看过 -
五险一金1、养老保险按照我国相关法律规定，养老保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。死亡待遇后为丧葬费、一次性抚养老保险恤费和领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给(其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金)。2、医疗保险医疗保险在参保职工因疾病原因发生医疗费用是发挥作用，与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3、失业保险失业保险是国家为依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险，同样由国家、用人单位2023-03-1996人看过 -
五险一金一、五险一金缴纳比例是如何样的1.医保通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天局。工伤是指劳动者在从事职业活2023-03-24363人看过 -
五险一金一.五险一金的定义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2.医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。4.工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国2023-04-17378人看过
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五险一金一、五险一金个人与公司缴纳比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;3.失业保险：单位支付2%，个人支付1%;4、生育保险：单位支付约0.8%。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最2023-05-2471人看过 -
五险一金五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。一、五险一金怎么交五险一金的缴纳方式如下：1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。一、五险一金的缴纳比例如下：1、养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；2、医疗保险缴费比例，单位8%，个人2%；3、失业保险缴费比例，单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高2023-06-28325人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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公司五险一金缴纳比例宁夏在线咨询 2021-03-24五险一金缴纳比例 1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。 4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也 -
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳，单位、个人各负担5%。 -
五险一金缴纳比例贵州在线咨询 2022-02-01五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是 -
五险一金缴纳比例海南在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例是： 1、养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%； 3、失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位 -
五险一金公司和个人缴纳比例山西在线咨询 2021-12-29五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％。
