首先,职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:
一是利用职务之便;
二是滥用职权;
三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。
一、无劳动合同能否构成职务犯罪
无劳动合同但能证明与用人单位存在事实劳动关系的,能够构成职务犯罪。职务犯罪是概括性罪名,指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
二、法律规定严重职务违法判多久
法律规定严重职务违法判决是违法行为不同所涉嫌的罪名不同,刑事责任也有所差异。严重的职务犯罪如贪污罪,最高可处死刑。严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
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