员工上下班交通事故非主要责任的,应当认定为工伤,公司支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的,公司不需要承担赔偿责任:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。
一、工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些
用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。
二、工伤保险公司赔偿
如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用:
1、公司会给其支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)等级伤残每月的伤残津贴。
除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险基金会支付如下费用:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
三、上下班途中自行摔伤算工伤吗
上下班期间因个人原因摔伤的,不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者有以下情形之一的,不能认定为工伤;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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公司上下班途中车祸死亡公司该不该赔偿山西在线咨询 2022-07-09【法律意见】 1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿; 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。 (1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能
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公司上班出车祸没有保险单,应该怎么赔偿?内蒙古在线咨询 2022-05-071、可以申请认定为工伤,单位未缴保险则由单位负责赔偿该工伤保险待遇;至于工伤级别,看鉴定情况,个人经验认为8级左右,赔偿总金额在7万元左右 2、交通事故伤残鉴定级别大概在9级左右,赔偿金额根据看户口,农村户口在5万左右,城市户口在11万左右。 3、交通事故和工伤可以双倍赔偿工伤保险残疾待遇和交通事故残疾赔偿金可以双倍赔偿,医疗费凭发票就高不就低
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