离职申请需要提前几天提交-法师兄

离职申请需要提前几天提交

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 00:40:13 279 人看过

该段内容讲述了试用期离职的规定。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；同时，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。

试用期内离职需提前3天通知用人单位。具体规定如下：

1.试劳动者需在提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；

3、在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

试用期离职通知期限是多久？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。试用期离职通知期限应该根据劳动合同的约定来确定。如果劳动合同中没有规定离职通知期限，用人单位可以提前三日通知劳动者本人，也可以立即通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。因此，试用期离职通知期限应该根据劳动合同的约定来确定。

试用期离职需提前3天通知用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以提前三日通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。因此，试用期离职通知期限应该根据劳动合同的约定来确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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