未婚先孕有流产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

未婚先孕女方可以告男方吗

一、未婚先孕女方可以告男方吗

1、未婚先孕能起诉告男方，但是法院并不一定就会对其起诉予以受理立案。因为依据相关法律法规规定，起诉必须满足原告是与本案有直接利害关系的公民；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等条件，人民法院才会依法受理。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、未婚先孕如果打胎可以索要赔偿吗

如果发生性行为时存在男方采取暴力强制的情形的，这种违反妇女性意志的行为是可以认定为强奸罪的，受害女性可以及时报警维护自己的合法权益同时让对方受到法律的惩罚，遇到这种情况需要及时向家人、当地妇女权益保护机构寻求帮助，家庭、社会和法律都会保护受害者的权益，让施暴者受到惩罚。

如果男方在女方怀孕和流产上存在过错的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；如果男方不存在过错的，受害者和行为人对发生损害都不存在过错的可以双方分担支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。