春节加班费应该怎么计算？补休还要付加班费吗？-法师兄

春节加班费应该怎么计算？补休还要付加班费吗？

来源：互联网时间： 2023-04-17 12:50:10 415 人看过

一、春节加班费该怎么计算

春节放假安排：农历除夕到正月初九，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初四到正月初九单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

二、补休还要付加班费吗?

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息8天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日、4日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～4日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

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