你对劳动权利保护期限了解多少-法师兄

你对劳动权利保护期限了解多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:11:45 464 人看过

劳动者应当通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径保护自己的合法权益，或者申请工伤鉴定、职业病诊断鉴定，他们必须注意在法定期限内申请。超过法定期限的，可以不予受理，难以保障自身权益；即使被接受，索赔也可能因为超过法定期限而得不到支持。主要期限包括：（1）申请劳动争议仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（即：，当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害的；（2）对劳动争议仲裁裁决不服提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；（3）申请行政复议对行政复议决定不服并提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道具体行政行为发生之日起三个月内提起，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，可以在障碍消除后十日内申请延长期限，由申请工伤认定的人民法院裁定，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定（七）用人单位违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的，应当在违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的两年内，向劳动和社会保障监察部门举报、申诉

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你对股票分红了解多少

你对干股股息了解多少？”“干股”是指股东在不实际出资的情况下，可以占有公司一定比例股份的股份。根据我国法律规定，股东应当按照公司章程的规定足额缴纳各自认缴的出资。股东未依照前款规定缴纳所认缴的出资的，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干货”。然而，现实中，有人把工业产权、非专利技术等无形资产的转让称为“干股”，实际上并不是对无形资产资产价值的正确认识。公司成立时，经评估确认价值的无形资产已依法办理过户手续的，应当视为实际出资，而不是所谓的“干股”。因此，你可以和你的朋友达成一个协议，如果公司盈利，它可以根据他们持有的股份比例来支付股息。

2023-05-07

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业主大会
你对业主大会了解多少

1、什么是业主大会？业主大会就是要加强对物业的管理，维护全体业主和物业使用人的合法权益，维护公共环境和秩序，确保物业的安全和合理使用。第二，业主公约的法律效力：（1）区域效力。业主大会的区域效力是整个物业管理区域，包括业主物业的专有部分、共用部分、共用设备设施，应当以城市不动产登记部门登记的四个界限为准。由于物业管理区域内物业共用部位和设施的结构完整、权属完整，为保证业主的民主意志得到统一体现，法律规定，物业管理区域内只能设立一个业主大会，因此，业主大会只对物业管理区域内的居民行为产生影响，包括住宅区、建筑区、工业区等，因此，很难对物业管理区域作出统一具体的规定。为便于具体情况的管理，省、自治区、直辖市人民政府制定物业管理区域的具体划分办法。但是，目前很少有地方出台详细而专门的物业管理区域划分办法，导致一个物业管理区域存在诸多管理问题，值得我们关注。（2）对人的影响。由于业主大会必须由物业

2023-05-02

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近期，公司有员工合同即将到期，且部分已经满足可以续签无固定期限合同的条件。问题1、面临签订无固定期限劳动合同的情形，公司与员工续签劳动合同应注意哪些问题?律师解答：在原合同即将到期，公司需要与员工签订无固定期限劳动合同时，无论员工是否明确续签合同的性质，员工只要有续签劳动合同的意思表示，公司就应依法与员工签订无固定期限合同。公司应与员工签订无固定期限合同，却签订固定期限合同的，公司将面临“自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”的风险。公司应与员工签订无固定期限合同，原合同到期后与员工解除劳动关系的，则面临“向员工支付经济补偿标准二倍赔偿金”的不利法律后果。公司在与员工签订无固定期限合同时，不得与员工对劳动合同期限进行约定，其他合同内容可与固定期限合同一致。问题2、公司与员工续签劳动合同前，能否采用签署《员工劳动合同意向通知书》的方式规避签订无固定期限劳动合同的义务?律师解

2023-04-21

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第三者
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1.什么是座位险？我们俗称的座位险，是车上人员责任险，指的是被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故，致使车内乘客人身伤亡，依法应由被保险人承担的赔偿责任，保险公司会按照保险合同进行赔偿。商业车险改革后，明确了车上人员的具体概念：是指发生意外事故的瞬间，在被保险机动车车体内或车体上的人员，包括正在上下车的人员。2.什么情况下需要购买座位险？建议购买人群：经常开车载家人、朋友或其他人；新手或者经常开车的人。3.座位险三大类13项免责情况（1）事故发生后，被保险人或其允许的驾驶人故意破坏、伪造现场、毁灭证据；（2）驾驶人有下列情形之一者：①事故发生后，在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场；②饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品；③无驾驶证，驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间；④驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车

2023-04-23

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专利保护
专利保护的期限是什么？专利保护期是多少年

一、专利保护期限是什么说到专利保护期限（特别是这里的中国专利），有些人会说中国有两种专利保护期限，一种是十年，另一种是二十年。当被问及来源时，他们自豪地认为这是法律法规规定的。事实上,我国专利法并没有规定保护期限,，它只规定了专利的期限（专利法规定“发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算）。”“不等于保护期限；至于保护，我国专利法也提到，在专利法第11条授予发明和实用新型专利权后[1]除本法另有规定外，未经专利权人许可，任何单位和个人不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、要约销售、销售或进口其专利产品，不得使用其专利方法和使用、要约销售，销售或进口根据专利方法直接获得的产品。外观设计专利权授予后，未经专利权人许可，任何单位或者个人不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、要约销售、销售或者进口其外观设计专利产品。从其措词可以看出，

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很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班，也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作，担心自己会被借此“发配”，那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕妇及企业的规定又是什么呢?孕妇加班违反劳动法吗？劳动法对孕妇的保护你知道多少？1.我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面：一是孕妇的健康权，二是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健康权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员工和哺乳期的女员工根据情况的不同做出的相应的规定。根据《劳动法》的规定，公司不可以安排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作;处于怀孕时期的女员工公司不可以安排她从事高强度高体力的劳动以及怀孕期禁止从事的劳动。孕妇每天工作的时间不能超过350分钟，并且不能从事空气中含有铅、铅、一氧化碳、二硫化碳等有毒物质浓度过高的工作，也不能从事高空类工作、需要

2023-02-23

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非专利技术著作权多少年保护期限？

我国对著作权保护的期限是将会根据作品的性质和著作权的主体不同而规定不同的保护期限，如果说作者是公民代表，期间应当是作者有生之年以及死后的50年之内，在这段时间当中予以保护。著作权财产权的保护期，根据作品性质和著作权主体的不同，其保护期规定如下。1、作者为公民的期限保护期为作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。2、作者为法人和其他组织的期限保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日；但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。3、特殊作品的期限电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品及摄影作品，保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日；但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。在著作权的期限内，作品受著作权法保护；著作权期限届满，著作权丧失，

2023-06-22

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工伤期间解除劳动合同？了解你的权益！

单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系。职工因工受伤，依法认定为工伤并享受工伤待遇。针对这部分职工，因其劳动能力或多或少受到了损害，为保护其弱势地位，相关法律法规规定，一般情况下单位不能解除与工伤职工之间的劳动合同。但工伤职工有过错，单位可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。“过错解除”不仅适用于工伤职工，受到特殊保护的“三期”女职工也适用。而且这种情形下单位解除劳动合同，无需向职工支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-12-05

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股份有限公司，你了解多少

从本质上讲是一种特殊的。股份有限公司克服了有限责任公司筹资限制的弊端，将整个公司的注册资本分解为小面值的股票从而吸引数目众多的投资者，特别是小型投资者。股份有限公司是全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。其主要特征是：公司的资本总额平分为金额相等的股份;股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任;每一股有一表决权，股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。由于股份有限公司的特点，使得它在组织管理上有很多不同于有限责任公司的地方。一、注册资本：同样指登记的实收资本，最低限额为人民币五百万元;二、组织机构由三部分组成：①及其选出的董事会

2023-06-15

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劳动合同期限：你需要了解的各种情况？

劳动合同的期限包括：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【法律依据】《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限：你需要了解的各种情况？陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击

2023-11-28

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家庭共同财产
你对独资投资者了解多少

根据《中华人民共和国个人独资企业法》，个人独资企业的投资者是具有中国国籍的自然人。但是，法律、行政法规禁止从事营利性活动的，不得以投资者身份申请设立个人独资企业。根据中国有关法律、行政法规，国家公务员、党政机关领导干部、警察、法官、检察官，商业银行工作人员和其他人员在申请设立个人独资企业登记时，不得以投资者身份申请设立个人独资企业，明确以家庭共有财产作为个人出资的投资者，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。由于投资者与其家庭之间的特殊关系，投资者财产与家庭财产难以区分。夫妻财产是共同财产，其中一方取得的财产是夫妻双方的共同财产。既然财产是共有的，收入也是共有的，债务也应该用共有财产清偿；从其他家族成员的关系来看，允许投资者将家族财产投资于企业本身，意味着承诺将这部分财产用于承担风险，投资者获得的收益由整个家族共同分享，也就是说，个人独资企业的收入是家庭共同财产的一部分，个人独资企

2023-05-07

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集体劳动合同相关定义你了解多少

，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集体合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同，在我国具有如下特征：1、集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。2、集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益。3、集体合同是要式合同，我国规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力。4、集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和劳动

2023-06-02

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逮捕
对于批准逮捕，你了解多少？

批准逮捕，应当同时具备以下三个条件1、有证据证明有犯罪事实2、可能判处徒刑以上的刑罚3、确有有逮捕必要。也就是说，不逮捕或者采取其他较缓和的强制措施，如取保候审和监视居住等方法，不足以防止发生社会危险性，因而有逮捕必要的。刑事案件批准逮捕的条件是什么？《刑事诉讼法》规定批准逮捕的条件如下：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：（一）可能实施新的犯罪的；（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；（五）企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑

2023-07-05

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专利权
专利权保护范围有什么，专利权有效期限多少年？

一、专利权保护范围有什么专利权的保护范围是指专利权法律效力所涉及的发明创造的范围。发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。确定专利权保护范围的法律文件是权利要求书、说明书、外观设计的照片或图片。我国专利法第56条对发明和实用新型专利权的保护范围作了原则性规定：一是保护范围以权利要求的内容为准；二是说明书和附图可以用于解释权利要求。二、专利权有效期限多少年专利权的法律保护具有时间性，我国的发明专利权期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权期限为十年，均自申请日起计算。法律依据：《中华人民共和国专利法》第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新

2023-06-22

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