老板不给钱怎么解决才有效-法师兄

老板不给钱怎么解决才有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 17:22:20 267 人看过

老板不给钱的，劳动者可以按照以下方式进行处理：

1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。

2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。

3、可以向调解组织申请调解。

4、申请劳动仲裁。双方不愿调解，或者达成调解后不履行调解协议的，劳动者可以申请劳动仲裁索要工资。

5、可提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付相应工资。

上十天班老板不给钱

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

仲裁委员会
到劳动局去告老板不给钱老板会怎么样

可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、公司私人老板拖欠工人工资怎么办？(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，

2023-02-22

158人看过
法律综合知识
怎样才能最有效地处理老板不给工资的问题

一、怎样才能最有效地处理老板不给工资的问题老板不发工资的解决方式有：1．和老板协商解决；2．可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；3．对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4．可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资多久才能仲裁拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的

2023-10-02

305人看过
报警
老板不给工资报警可以解决吗

可以报警，也可以收集证据证明，向法院起诉解决。一、付款后签合同发现被骗可以报警么可以报警。如果已经付款，造成财产损失的，对方可能构成诈骗罪，当事人报警后，公安机关应当立案侦查，依法追究行为人的刑事责任。同时，根据《民法典》的规定，受欺诈订立的合同属于可撤销的合同，如果对方不愿协商处理，当事人可以收集证据向法院起诉以保护自己的合法权益。二、兼职少发工资怎么投诉符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。三、要工资可以直接报警么？拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老

2023-03-24

385人看过
申请仲裁
给老板打工不给钱咋办

用人单位不按规定支付劳动者劳动报酬属于违法行为，劳动者可向人民法院申请支付令。一、压三天工资不给是否违法压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。压三天工资处理如下：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

2023-02-25

226人看过

法律综合知识
要钱不给老是拖怎么解决，怎么规定

要钱不给老是拖着，可以直接申请法院向欠钱着发出支付令，强制要求其还钱。支付令的申请称为诉讼监督程序，适用于货币债务和证券债务。当事人之间的债权债务关系应当明确，债权人应当有充分的证据，如借据、借据等。而且，一方简单享有权利，另一方简单地承担义务，双方互不存在债权债务关系。如果符合这些条件，债权人可以写申请书，附上证据，并向法院申请付款令而不必起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-26

149人看过
有期徒刑
欠薪问题：老板不给钱怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。老板欠钱不还电话不接怎么办？1、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受

2023-07-02

472人看过
法律综合知识
借钱给工地老板不还怎么办

倘若债权人将资金出借予建筑工地的业主，却遭遇对方未按期归还借款的情况，那么他们可以通过向人民法院提出诉讼的方式来维护自身合法权益，请求建筑工地业主履行债务清偿责任。若建筑工地的业主依然拒绝偿还欠款，此时债权人们便可向人民法院申请强制执行，以便借助法律手段迫使其偿还所欠债务。在实际操作过程中，债权人们需要做好充分的准备工作，包括撰写起诉状、搜集相关证据材料（例如借据、银行转账记录等）以及向人民法院递交上述文件。对于那些在书写起诉状方面存在困难的人来说，也可以选择口头起诉的方式，由人民法院进行笔录记录。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024-08-10

483人看过
夫妻共同财产
老板跑路欠供应商钱怎么解决

立即向法院提起诉讼,同时申请财产保全,胜诉后再依法申请执行,以最大限度的较少经济损失。一、民间借款如何起诉民间借款纠纷的起诉：债权人以双方的借条、借据或相关书面凭证向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。债权人可以在起诉之前申请财产保全，胜诉之后以保全的财产进行清偿。如果债权人胜诉的，债务人应当履行判决，如果债权人胜诉后，债务人不履行判决的，债权人可以以生效的裁判文书向法院申请强制执行。二、离婚之前转移财产如何处理如果还未起诉或已经起诉离婚，发现另一方已经存在财产转移的行为，可以向法院申请财产保全。1、情况紧急的，未转移财产的一方可以在起诉前向法院申请财产保全，法院接受诉前财产保全申请后，裁定采取财产保全措施的，立即执行。此时切忌在采取保全措施后十五日内要提起诉讼，否则法院会解除财产保全。2、另外提出诉前保全需要提供担保财产，不提供担保的，法院会驳回财产保全的申请，也就给对方转移财产创造了时机与

2023-06-22

192人看过

仲裁委员会
老板不给劳动局钱有用吗

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监督和投诉。这是一个简单的方法，如果我们不付工资怎么办？解决问题的办法有哪些，首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通和协商，找出欠款的原因与否，然后选择合理的方法进行处理，给公司和个人留有空间，做小的原则是妥善处理，拿起法律武器维护自己的合法权益通过与公司主要负责人协商，沟通协商失败，没有其他办法，只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作卡、工资卡、考勤记录等，或者根据《劳动法》第五十条的规定，本单位支付给你的保险是最好的证据，工资应按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外，无故扣留、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，并按工资的25%给予经

2023-05-07

487人看过
继续履行
贪污了老板60块钱解雇不给补偿怎么办

劳动者贪污了老板六十块钱，用人单位无故辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本

2023-02-23

94人看过
法律综合知识
老板不给钱报警是否有用

学生兼职不给钱报警一般是没有用的，警方不处理民事纠纷。所以停发员工工资，员工不应直接报警，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2024-04-28

225人看过
工伤保险
工伤老板不管怎样解决

工人发生工伤，仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定，假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉，这种情况除了医疗费用全部要给你报销还要赔付您一次性伤残补助金，在没有上班的期间还要照常发工资，这是您的权利。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位

2023-06-26

145人看过

申请劳动仲裁
给私人老板打工工伤怎样解决

一、在私人老板打工受工伤怎么办在私人老板打工受工伤同样可以申请工伤认定，享受工伤待遇，私人老板为参加工伤保险的，工伤保险待遇由私人老板支付。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、在私人老板打工未签订受怎么赔偿工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2023-04-01

247人看过
法律综合知识
老板欠钱不还如何采取最有效的法律手段解决

一、老板欠钱不还如何采取最有效的法律手段解决1．协商解决；2．经由中间人调解解决；3．申请仲裁解决；4．债权人向法院起诉解决，当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷，当事人的一方可到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠钱不还诉讼强制执行财产的处理期限法院强制执行的期限是六个月，从收到申请执行书之日起开始计算。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。三、欠钱不还起诉需

2023-12-31

483人看过