离职后用人单位一直拖欠报销款,劳动者可以通过以下方法维权:
1、与用人单位协商;
2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、向人民法院请求支付令;
5、向劳动行政部门投诉。
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益:
(一)可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;
(二)可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资;
(三)如果员工对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决后的15天内向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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