一、五险一金指的是哪些项目
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。
二、五险一金的缴纳比例
五险一金的缴纳比例:
养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。
医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10元的大病统筹。
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%。
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等,个人不用缴。
生育保险:单位每个月缴纳0.85%,个人不用缴。
住房公积金:单位每个月缴纳5%-20%,个人按同等比例。
三、五险一金得交够多少年?
五险一金的缴纳年限是:
1.工伤保险
工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2.生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的,生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。
3.养老保。养老保险必须累计缴满15年。
4.医疗保险
根据我国政策规定,医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5.失业保险
至少要求缴满1年,缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金;2到5年最多可领12个月;5到10年最多可领18个月;10年以上最多可领24个月。
6.住房公积金
申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。
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