私下签的工伤赔偿协议有法律效益吗-法师兄

私下签的工伤赔偿协议有法律效益吗

来源：互联网时间： 2023-06-26 20:05:25 182 人看过

第一，判断某一协议是否有效，应该以该协议是否符合有效或无效协议的要件为判断标准。

《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第二，从立法的精神和目的来看，法律设定但书条款(最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第十条规定，劳动者与用人单位达成的协议存在重大误解或显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

目的在于保护弱势方在紧急情况下签订的不公平协议能得到法律公正的保护，显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。

一、什么是工伤事故赔偿协议

工伤事故赔偿协议是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议。

二、工伤事故赔偿协议的注意事项

劳动者在与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下方面：

协议签订前是否有申请工伤认定。

通过工伤事故赔偿协议解决纠纷前，应当先进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿协议相关文章

继续履行
购房协议私下签署的法律效力

私下购房协议受法律保护。私人签订的采购合同具有法律效力，但应符合下列条件：1、签订购房合同的行为人应当具有相应的民事行为能力；2、采购合同的内容是双方真实意思表示；3、购买合同不违反法律和公共利益。无论是否私下签署，只要所签订的合同满足了这三项条件就在当事人之间产生了不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不得随意反悔，若不履行便会产生法律的后果或按违约制裁或按继续强制履行处理。热门精装房购房协议＜p＞卖方（甲方）：＜／p＞＜p＞买方（乙方）：＜／p＞＜p＞根据中华人民共和国房屋买卖相关法律，就甲方将所有权所属的房屋出售给乙方等相关事宜，双方经协商一致，达成协议如下：＜／p＞＜p＞第一条甲方将自己的房屋及房屋占用范围内的土地使用权转让给乙方，房屋具体状况如下：房屋座落在＿＿＿＿＿＿＿，面积为＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米。房屋为砖混结构商品房，布局结构平方米，门面为＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞＜p＞

2023-07-01

364人看过
强制执行
有偿使用协议的法律效益

只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。一、在我国还款协议是否有法律效力还款协议符合以下条件的，是具有法律效力的：（1）还款协议的双方应该具有债权债务关系的当事人；（2）双方意思表示一致、真实，在订立合同过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，合同效力待定或是直接无效；（3）协议内容合法，不违反公序良俗。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。将来如果借款人不遵守还款协议当中的规定的话，自己完全可以携带协议书向法院提起诉讼，要求法院强制执行对方进行还款。二、格式合同的法律效力怎么判断格式合同的法律效力判断标准是：1、违反

2023-03-22

118人看过
承诺
私下签的三方合同是否有法律效益

三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而

2023-03-12

341人看过
承诺
工伤协议书怎么写？工伤赔偿私了协议是否有效

一、工伤协议书怎么写？工伤协议书甲方（单位）：乙方（雇员）：身份证号：乙方于20XX年10月在工作期间不慎发生伤害事故，脚部受伤。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。20XX年3月28日，经乙方主动提出，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着平等自愿、友好协商一致的原则，达成如下协议：1、甲乙双方此日签订的赔偿协议。2、经甲乙双方友好协商同意，甲方向乙方一次性办结和赔偿一次性医疗补助金、误工费、营养费等费用，由甲方给予乙方的全部费用（以下合并简称一次性补助金），合计人民币60000元（大写：陆万元整），由甲方在协议双方签字时一次性付完。4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。5、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何

2023-03-02

434人看过

显失公平
私了协议有效吗，私了协议的法律效力有哪些

我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷（包括工伤纠纷）协商调解的；法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资还要看各地的具体规定。）工伤私了协议书怎样写以下三种情况工伤赔偿私了协议无效：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订，违背劳动者真实意思表示的；3、违反工伤保险条例对工伤事故的管理制度，以合法的形式掩盖非法的目的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，

2023-08-15

496人看过
婚前协议
当两个人私下签署协议时，法律生效吗

首先，当两个人私下签署协议时，法律是否有效当两个人私下签署协议时，只要相应的签署主体具有民事行为能力和民事权利能力，相应的协议就具有法律效力，协议的内容并不违法。有效合法合同的订立原则需要满足合同当事人的平等法律地位，一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人有依法自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。双方应遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得干涉社会经济秩序，损害社会公共利益。私下签订股权转让协议注意事项1。在股权转让中，股权转让的主体应为公司股东，如腾讯创客空间，受让人可以是原公司股东或股东以外的第三人在实践中，一些公司股东以公司名义签署股权转让协议，这会导致主体之间的混淆。此外，如果受让人是公司，有必要考虑是否需要通过股东大会的决议；如果是自然人，则有必要审查其是否注册

2023-05-07

161人看过
仲裁机构
私下签订协议受法律保护吗

一、私下签订协议受法律保护吗私下签订协议受法律保护，但应满足以下条件：协议内容不违反法律法规的强制性规定。协议内容没有违背公序良俗。协议不侵害第三方、国家的利益。签订协议的双方应当是完全民事行为能力人。《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、私下签订协议违约怎么办私人签的协议违约，需要承担违约责任以及赔偿违约金。按照法律规定，当事人一方违约，另一方可以按照法律规定和合同约定追究违约方的违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。解决方式是，有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其

2023-06-04

339人看过
股东协议
私下签股东协议法律承认吗

这个需要看具体情形进行分析，股东签订的涉及处分公司权益的协议，通常而言对公司不发生效力;如果处分的是股东自己的权益，应当是有效的。一、股东的社保必须在本公司吗股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。二、股权转让必须要评估吗股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。没有法律法规规定民营企业之间股权转让一定需要经过评估手续，但如果双方对股权的转让价格有分歧的话，除了进行资产评估之外似乎也找不到什么更好的确定股权价值、每股净值的好办法。不涉及国有或集体的有限公司的股东股权转让时并不需要审计或评估，

2023-03-27

301人看过

立遗嘱
私下协议签字按手印有效吗

如果一份合同签了名字，然后又按了手印，那么是有效的，并且具有法律效力，这是因为该协议内容已经表达了双方的真实意思，并且内容如果没有违反或者是违背法律法规的，那么该合约就是合法的。还有就是当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。并且一般而言，签协议的内容合法，签字、按手印，须协议当事人意思表示真实，非受胁迫、欺诈，这样的协议就具有法律效力。一、立遗嘱怎么立有效立遗嘱时符合法律规定内容的就是有效的遗嘱。法律规定遗嘱符合以下生效条件，就属于有效的遗嘱：立遗嘱人为完全民事行为能力人、并且遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思、不违反法律规定的规定、不危害社会安全等。如果是受欺诈、胁迫所立的遗嘱，则是无效的遗嘱。对于公证遗嘱，则需要进行公证才具有法律效力。二、卖车协议在法律上有效吗卖车协议在法律上是有效的。卖车协议是具法律效力的，受法律保护。但是车辆转让不办过户，只签协议存在着法律风险，车不

2023-03-09

295人看过
合同内容
签协议怎样才能有法律效益

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。一、口头约定中介合同还有效吗?合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。二、订立口头合同的效力怎样应注意哪些问题订立口头合同的效力：1、口头合同，只要

2023-04-05

445人看过
工伤赔偿协议
分析工伤赔偿私了协议的法律效力及执行情况

私人双方经过协商一致并符合法律法规规定，遵循公平原则达成的赔偿协议具有法律效力。但需注意，在工伤认定和劳动能力认定之前，协议是否认定工伤和劳动能力水平；存在明显不公平、重大误解，甚至在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签字，违背了劳动者的真实意图；违反工伤保险规定的工伤事故管理制度，以合法形式掩盖违法目的的情况都不具有法律效力。私人双方经过协商一致并符合法律法规规定，遵循公平原则达成的赔偿协议具有法律效力。此外，有几种情况不具有法律效力：1、在工伤认定和劳动能力认定之前，协议是否认定工伤和劳动能力水平；2、存在明显不公平、重大误解，甚至在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签字，违背了劳动者的真实意图；3、违反工伤保险规定的工伤事故管理制度，以合法形式掩盖违法目的。【工伤赔偿】协议法律效力评估根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属与用人单位就赔偿

2023-09-08

228人看过
工伤赔偿协议
签了工伤赔偿协议何种情况下为无效？

一、签了工伤赔偿协议何种情况下为无效?1、若与无民事行为能力人签署了工伤赔偿协议，那么该协议无效。《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。2、以下三种情况下工伤赔偿私了协议为无效或者可以申请撤销：(1)在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;(2)存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;(3)违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。二、工伤赔偿流程是怎样的?工伤赔偿流程为向当地劳动行政部门提出工伤报告、工伤认定、工伤鉴定

2023-06-16

210人看过

直系亲属
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗

有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。一、工伤九级解除劳动合同公司什么时候支付赔偿工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位三十日不申请，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。二、没有合同的工人受伤怎么办可以要求与公司补签劳动合同，如果公司拒绝，您可以依法提起仲裁，并要求公司双倍支付工资。受工伤的，处理方式具体如下：第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单

2023-04-03

265人看过
劳动争议调解
工伤赔偿私了协议的法律规定是什么？

签订工伤赔偿私了协议是否有效，对于此类的问题，在法律上是没有明确规定的。但从劳动法、工伤保险条例、以及劳动合同中最高法院的司法解释来看。员工受伤后在院治疗期间，公司对不公平或有损劳动者权益的私了协议或是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证，都视为没有法律效益的。劳动合同法第26条明确规定，用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同均无效。工伤赔偿私了协议怎么写首先要有甲乙双方本人或者是其直接亲属，以及第三方也就是丙方的车辆挂靠单位名称，具体的时间日期这是必不可少的，乙方所驾车辆的车牌号码为什么的车辆，在哪个地点与对方车辆发生事故，导致双方出现的一些损失伤害。三方在经过一致的协商之后达成一致要求如下：1、对给甲方造成的各种人身伤害和经济损失的，乙方和丙方愿意赔偿所有的损失费用共计多少万元，还要有小写多少万元整；2、对乙方和丙方提出的赔偿项目以及数额，甲方若是同意的话，那么就不得一任何

2023-07-01

415人看过