劳动争议仲裁在一定情况下可以被申请撤销，但必须满足用人单位提供证据证明仲裁裁决的法律适用错误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权或仲裁员有索贿受贿或徇私舞弊等行为。

劳动争议仲裁在一定情况下可以被申请撤销,但必须满足以下条件:如果用人单位能够提供证据证明仲裁裁决的法律适用是错误的,或者劳动争议仲裁委员会没有管辖权,或者仲裁员在办案时有索贿受贿或徇私舞弊等行为,仲裁裁决才能被撤销。

劳 动 争 议 仲 裁 可 以 申 请 撤 销 吗 ？

根据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁实行一级裁决制度，裁决为终局裁决。因此，劳动争议仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁裁决或者人民法院的判决、裁定为终局裁决，不得申请撤销。

然而，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此，若裁决存在重大误解、漏裁或者不当裁决等情形，当事人可以在法定期间内申请撤销。人民法院不予受理超过十五日的申请。

需要注意的是，申请撤销裁决的，应当以书面形式提出，并说明理由。经审查符合法定条件的，人民法院应当依法审理，并在四十五日内作出撤销裁决或者不予受理的决定。

劳动争议仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁裁决或者人民法院的判决、裁定为终局裁决,不得申请撤销。但是,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院不予受理超过十五日的申请。申请撤销裁决的,应当以书面形式提出,并说明理由。经审查符合法定条件的,人民法院应当依法审理,并在四十五日内作出撤销裁决或者不予受理的决定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。