员工工伤赔偿程序要多久?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 16:56:42 172 人看过

工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。

首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外),然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

没有签劳动合同,但是存在劳动关系受工伤之后,是由工伤保险基金和劳动者共同支付赔偿的。申请工伤赔偿时需要两个步骤,首先要进行工伤认定,其资料进行劳动能力鉴定,通过这两个程序后才能申请赔偿,由于各个地方执行程序的时间不同,因此工商赔偿的时间也不同,一般来说,申请工伤鉴定后的两个月内,会做出工伤认定的决定。

一、工作后可以申请劳动能力鉴定吗

工作后可以申请劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后,才能申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定设备,只有拆除后才能进行劳动能力鉴定,除非医生书面证明体内钢钉、钢板等内固定设备不需要拆除,并且一直保留在体内。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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