根据我国有关残疾人退休年龄的相关法律法规规定：对于疾病又或者是非因工致残的残疾人来说，如果能够提供医院开具的证明，通过经过当地的劳动鉴定委员会确认自己为已经完全丧失劳动能力——年满50周岁的男性残疾职工、年满45周岁的女性残疾职工可以退休。职工需要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

残疾人退休年龄有哪些政策

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休：１、男的年满六十周岁，女的年满五十周岁，连续工龄满十年的。２、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的年满五十五周岁、女的年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。３、男的年满五十周岁，女的年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。４、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。１、男的年满六十周岁，女的年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；２、男的年满五十周岁，女的年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。