解除劳动合同需要提前30天通知吗
来源:互联网
时间: 2023-07-25 14:52:19
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劳动者解除劳动合同可以通过提前30天通知用人单位解除。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除劳动合同。
辞退不提前30天通知有何赔偿
辞退不提前30天通知属于违法辞退,用人单位需要给予赔偿金,其相关规定为:
1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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