问题编号:近年来,发现不少地区特别是沿海地区,一些企业和个体工商户随意招收未满16周岁的青少年和儿童打工、经商、当学徒,造成大量的中学生失业而小学生辍学,干扰了义务教育法的实施,严重影响了青少年和儿童的人身安全和健康成长。社会各界反响非常强烈,应该引起高度重视。
使用童工是严重的违法行为,这是中国社会主义制度绝对不允许的,必须坚决制止。为此,特发通知:
1。地方劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企事业单位特别是城乡集体企业招用工作的管理和监督检查,私营企业和个体工商户。严禁任何单位和个人使用童工。违反国家规定,擅自使用童工的,责令立即退回,并可从重处罚(每雇用一名儿童3000-5000元)。情节严重,经反复教育仍不改正的,责令停业整顿,直至吊销营业执照。包工头欺骗、虐待童工的,应当提请司法部门追究刑事责任。第二,私营企业和个体工商户招工时,双方必须签订劳动合同,明确各自的责任、权利和利益。劳动合同签订后,必须经劳动争议仲裁机构核实,防止招收童工。三是对非法使用童工造成的童工伤亡和国家财产重大损失,由有关单位和直接责任人员承担责任;情节严重,构成犯罪的,依法处罚。四是有关部门要加强宣传教育,增强各级干部群众遵守国家法律法规的意识。可以因地制宜定期或不定期举办培训班,组织街道、乡(镇)主任和乡(镇)长学习有关劳动政策和义务教育法,自觉推动劳动政策和义务教育法的贯彻落实义务教育法。五是各地有关部门要端正办学指导思想,真正树立“长远规划、教育为本”的办学理念,充分重视后备劳动力的培养和教育。在初中教育尚未普及的地方,要充分发挥社会教育功能,采取多种形式,继续对家乡小学毕业生进行文化技术培训。六是教育行政部门和学校要严格执行中小学招生管理制度。学生因病或者其他特殊原因需要延期、停学的,由其父母或者其他监护人提出申请,并提交有关证明,报当地人民政府或者其指定的单位批准。
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严禁使用童工的通知
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法律关于禁止使用童工的规定
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禁止使用童工的有关规定
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劳动人事部关于严格禁止招用童工的通知
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禁止使用童工规定
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禁止使用童工政策
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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关于禁止使用童工规定, 禁止使用童工的行为, 以及罚款标准是怎样的吉林省在线咨询 2022-03-03根据国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第一条有下列行为之一的适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。第二条对违反
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禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么上海在线咨询 2022-03-08国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不
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最高人民法院关于禁止使用童工规定是什么,禁止使用童工规定有哪些福建在线咨询 2022-03-08禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人
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禁止使用童工的法律山西在线咨询 2022-04-06禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位
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禁止使用童工的规定内蒙古在线咨询 2022-03-14根据《禁止使用童工规定》,不满十六周岁方为童工。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障