该段内容讲述了军队中残疾军人评定标准以及相应的赔偿问题。根据规定，九级军人因工伤评残时，军队会在复原过程中提供相应的赔偿。包括9个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。退出现役后没有参加工作的伤残军人由民政部门发给伤残抚恤金，退出现役后参加工作或享受离休、退休待遇的伤残军人由民政部门发给伤残保健金。继续在部队服役的伤残军人由所在部队发给伤残保健金。

关于军队中的残疾军人评定标准以及相应的赔偿问题，规定九级军人因工伤评残时，军队会在复原过程中提供相应的赔偿。包括9个月的本人工资、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金；退出现役后参加工作，或者享受离休、退休待遇的伤残军人，由民政部门发给伤残保健金。继续在部队服役的伤残军人，由所在部队发给伤残保健金。

残 疾 军 人 复 原 后 如 何 获 得 赔 偿 ？

根据《军人抚恤优待条例》第五十六条，残疾军人复原后，如果残情需要继续医学治疗，可以评定残疾等级，并从工伤保险基金按月发给残疾军人医疗补助金。如果残情评定需要截肢，残疾军人复原后需要截肢，且符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级应相应提高一级。

然而，需要注意的是，残疾军人复原后，如果残情已经评定，但残情尚未治愈，且残疾军人已经评定残疾等级并从工伤保险基金按月发给残疾军人医疗补助金，那么在评定残疾等级后，从工伤保险基金发给残疾军人医疗补助金。

另外，残疾军人复原后，如果残情评定需要截肢，但不符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级不应提高。

综上所述，残疾军人复原后，如果残情需要继续医学治疗，可以从工伤保险基金按月发给残疾军人医疗补助金；如果残情评定需要截肢，且符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级应相应提高一级；如果残情评定需要截肢，但不符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级不应提高。

根据《军人抚恤优待条例》第五十六条，军队中的残疾军人复原后，如果残情需要继续医学治疗，可以评定残疾等级，并从工伤保险基金按月发给残疾军人医疗补助金。如果残情评定需要截肢，残疾军人复原后需要截肢，且符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级应相应提高一级。然而，需要注意的是，残疾军人复原后，如果残情已经评定，但残情尚未治愈，且残疾军人已经评定残疾等级并从工伤保险基金按月发给残疾军人医疗补助金，那么在评定残疾等级后，从工伤保险基金发给残疾军人医疗补助金。另外，残疾军人复原后，如果残情评定需要截肢，但不符合残疾军人残疾等级之一，其残疾等级不应提高。

《中华人民共和国国防动员法》第五十三条担负国防勤务的人员在执行勤务期间，继续享有原工作单位的工资、津贴和其他福利待遇；没有工作单位的，由当地县级人民政府参照民兵执行战备勤务的补贴标准给予补贴；因执行国防勤务伤亡的，由当地县级人民政府依照《军人抚恤优待条例》等有关规定给予抚恤优待。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。