打麻将致脑溢血有赔偿责任吗-法师兄

打麻将致脑溢血有赔偿责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-19 13:34:03 439 人看过

打麻将致脑溢血有赔偿责任吗打麻将致脑溢血一般没有赔偿责任，因为脑溢血属于疾病死亡，而不是侵权的行为导致死亡。脑出血的发生主要是因为血压突然上升，导致脑内微血管破裂引起的脑部出血。打麻将致脑溢血有赔偿责任吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条

行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

《中华人民共和国民法典》：第一章　一般规定　　第一千一百六十六条　行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
突发脑溢血导致职工伤亡，工厂该赔偿吗？

工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2023-07-17

299人看过
监护
脑溢血病人有监护人吗

脑溢血病人必须得有人陪护，因为脑溢血，病人万一突发脑溢血，或者是其他疾病的时候，避免发生意外，家人陪着的话，就是还能够及时的送病人去医院，还方便一些。一、监护人类型监护人，是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。包括：（1）法定监护人，（2）指定监护人，（3）遗嘱监护人，（4）委托监护人。上述监护人又可分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人应具有监护能力，符合法定资格，并克尽监护职责，否则要承担相应的法律责任。与监护职责相适应，监护人主要具有以下权利：（1）有权保护被监护人的身体健康。（2）有权照顾被监护人的生活。（3）有权管理和保护被监护人的财产，并代理被监护人进行民事活动。（4）有权对被监护人进行管理和教育。（5）有权代理被监护人进行诉讼。监护人依法行使监护权利，任何组织或个人均无权干涉。二、监护人相关权利纵观各国立法，关于监护

2023-03-04

399人看过
扶养
工地脑溢血植物人赔偿金额

在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。一、交通事故中需要赔偿什么费用交通事故中，赔偿费用包括以下费用：一、人身损害赔偿费用。包括：1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、如果受害人因伤致残的，需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。3、如果受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害。二、财产损害赔偿。二、农村户口十级伤残能赔多少农村户口十级伤残涉及到的赔偿费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致残的；还需赔偿残疾赔

2023-06-23

107人看过
刑事犯罪
打人导致脑出血怎么赔偿

一、打人导致脑出血怎么赔偿打人导致脑出血应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。二、双方打架责任怎么划分双方打架责任要根据双方的过错来划分，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。打架这一行为是违反了国家的治安规定，是会受到行政处罚的，如果情节十分严重的还会造成刑事犯罪，那么打架就一定是双方或者多方参与的。三、故意殴打他人判几年故意殴

2023-04-25

288人看过

工伤保险
工人脑溢血雇主要承担什么责任

职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。私企工人脑溢血费用该谁支付私企工人脑溢血费用由医保或者农保支付医疗费。建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。首先要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交的材料如下：1、工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局

2023-07-23

414人看过
保险责任
工地意外：突发脑溢血责任谁承担？

在工地上突发脑溢血负责的去就具体如下：1、在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤；2、工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。工伤的赔偿标准具体如下：1、一级伤残为27个月的本人工资；2、二级伤残为25个月的本人工资；3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资；5、五级伤残为18个月的本人工资；6、六级伤残为16个月的本人工资；7、七级伤残为13个月的本人工资；8、八级伤残为11个月的本人工资；9、九级伤残为9个月的本人工资；10、十级伤残为7个月的本人工资。工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任；没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。

2023-06-30

313人看过
管制
打人导致脑出血应付什么责任

1、打人造成他人颅内出血的，首先要进行伤情的鉴定，再依据伤情进行量刑，造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制2、打人致人脑出血要赔偿多少要看法医鉴定如何，这可能是重伤也可能是轻伤，看出血量多少而定。一、雇人打人的判刑标准是什么雇人打人的判刑标准如下：1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人打人可能构成故意伤害罪的教唆犯、主犯，须依照相关规定在以上基础上量刑。二、恶意伤害判多少年恶意伤害在我国刑法中，规范的表述为故意伤害罪，故意伤害罪主要的定性和量刑依据是伤情的轻重问题。实践中，伤情，按照轻重分别有轻伤二级、轻伤一级、重伤二级和重伤一级。轻伤和重伤的量刑幅度不同。依据《中华人

2023-06-20

386人看过
申请劳动仲裁
工人因脑溢血受伤，谁该承担责任？

建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后

2023-07-15

294人看过

刑事犯罪
如何赔偿工人午休突发脑溢血

一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。一、因犯罪判缓刑退休工资怎么发因犯罪判缓刑退休工资照常发放，退休职工在宣告缓刑考验期内，没有被剥夺政治权利的，可以继续享受原退休待遇。构成刑事犯罪，退休金的发放依据是：1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养

2023-04-11

78人看过
社会保险
工人出了意外脑溢血，工厂要赔偿吗

患者现在的情况，可能不属于工伤，那么工厂可以不负责。一、在工厂吃饭时间猝死算是工伤吗在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。二、工人在工厂打架骨折工厂有责任吗根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤，那么工厂需要承担责任并赔偿；如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾，导致工人骨折，则与工厂没有任何关系，工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的，则可按照工伤程序赔偿。三、在一个厂里同事打伤厂里有责任吗是的。这样情况所在工厂应该负责的。但是厂子里只是负少部分的责任。打人者负全责。做赔偿应该是打伤人者做全部赔偿。要处

2023-02-27

153人看过
故意犯罪
脑溢血在工作期间的赔偿问题

在岗位上脑出血属于工作原因的，可以获得工伤赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上班时间突发脑溢血算工伤不我国《工伤保险条例》第十四条？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条？职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在

2023-07-18

364人看过
不可抗力
脑溢血死亡医院怎么打证明

一、脑溢血死亡医院怎么打证明脑溢血病人抢救无效死亡的死亡证明要在实行抢救的医院，由主持抢救的医生开具死亡证明，然后在死亡证明上加盖该医院的公章即可，同时建议死者家属向医生要求多开一至两张备用。二、患者在医院死亡，医院有责任吗需要根据具体情况进行分析。不一定是患者死亡医院就必须担责。《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十一条【诊疗活动中医务人员过错的界定】医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十二条【推定医疗机构有过错的情形】患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊

2023-06-16

259人看过

交通规则
脑溢血患者能否得到公司赔偿？

上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤：1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属于工伤，用人单位是不需要进行赔偿的；2、在工作时间、工作场地内，非因履行工作职责受到暴力伤害。假如员工并非因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，则不能认定为工伤；3、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任。上下班途中遭遇交通事故一般来说是属于工伤认定范畴，例如“闯红灯”或其他不遵守交通规则的行为而导致的交通事故。被上班公司投诉怎么办？劳动者因为劳动争议投诉在职公司的，可以通过拨打12333投诉、直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉、登录劳动行政部门官方网站投诉等方法投诉。劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗

2023-07-10

299人看过
鉴定结论
脑溢血能认定工伤吗

脑溢血是否能认定工伤视具体情况而定。脑溢血属于疾病，一般不能认定工伤。如果在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。员工脑溢血怎么辞退用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的

2023-08-11

157人看过