雇工受害怎么办？-法师兄

雇工受害怎么办？

来源：互联网时间： 2023-03-28 19:33:19 238 人看过

雇员受害由雇主承担赔偿责任。

雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。因此，雇员受害时，应向雇主要求赔偿。

此外，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

一、请人装空调,他摔下楼,谁的责任

请人装空调，空调师傅在安装过程中摔下楼由雇主承担责任。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

二、雇员放弃追责肇事者的权利同样的及于雇主

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由于你与肖某协议，明确约定你放弃对肖某一切赔偿请求和诉讼权利，意味着雇主李某对你作出赔偿后，无权通过行使追偿权来向肖某追偿，故你放弃对肖某的赔偿请求权，应当及于雇主李某，无权就已经放弃的部分，另行要求雇主李某赔偿。

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