按照公务员法规定:男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁应当退休;男性年满五十五周岁,女性年满五十周岁,且工作年限满二十年的以及工作年限满三十年的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休。最近国内各大网站就公务员是否可以弹性退休纷纷发表自己的看法。到底多大退休才算合适呢?本人认为应该因人而异,不能搞一刀切。目前公务员中普遍存在以下思想:
30岁以下的年轻公务员,大部分刚刚走上工作岗位,对新鲜、刺激的工作充满了激情,希望在本职岗位上大展宏图,有所作为,这个年龄层次的公务员是不会希望退休的。
公务员到了30--40岁,一般工作了十年以上,有着丰富的工作经验,一小部分还当上了单位的头头脑脑。他们年轻有为,上升空间大,基本上都铆足干劲争取政治仕途上走得更远。
公务员到了40--50这个年龄,如果还是一个小科员,那麽肯定是提升无望了。对这部分提升无望的人来说,悲观厌世、满口牢骚、做一天和尚撞一天钟的想法不应而生,巴不得早些退休。此处不留爷,自由留爷处,趁着年轻,不如拿着退休金去发展自己的事业,圆了自己经商梦,还增加了收入。在他们看来,早退休很好,还可以去世界各地旅游哩!没有一技之长的老同志,单位还是很照顾的,一般都提升到了科室,工作相对基层轻松,真正过上了一杯茶一支烟,一张报纸看半天的舒服日子。
50岁以上的公务员,离退休的年限不远了,大小官员们基本提升无望了。他们在自己的岗位上,过着高薪养年的生活。人到了这个年龄,对工作岗位有着及其深厚的感情,害怕退休过上那种人走茶凉、寂寞无所事事的生活,所以谁在他们面前提退休两字他们跟谁急!他们希望70岁甚至更老了再退休,用延长工龄来填补退休后的空虚寂寞生活。
上述是公务员中普遍存在的思想。天要下雨,娘要嫁人,硬留是留不住的。此外,男女有别、身体状况上的差异,不能搞退休年龄一刀切。本人对强调男女平等,专家建议退休年限一律延长到65岁提出异议,平等是平等了,难道非要把人生的绝大部分美好时光都放在工作上吗?当今中国,劳动力过剩,失业率高,大学毕业生就业率逐年降低。让老年人工作,年轻人无所事事,不是社会病了,就是某些专家病了。
据网络调查:弹性退休制度,最低年龄多少最合适?共有3276人投票,起止时间:2008.11.07到2008.11.15.
45-50岁20.0%,660票
50-55岁39.0%,1290票
55-60岁31.0%,1021票
60-65岁6.0%,222票
65岁以上2.0%,69票
其他0.0%,14票
因此,我个人认为男性退休年龄50岁-----65岁之间,女性年龄45岁-----60岁之间。只要个人申请,国家就立刻批准!这样公务员的利益、百姓的利益统筹兼顾,各取所需。矛盾缓解社会和谐
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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公务员多大可以退休陕西在线咨询 2021-10-24我国女性公务员一般可以50岁退休。《中华人民共和国公务员法》第87条规定,公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的,应当退休。第88条规定,公务员满足以下条件之一时,本人自愿提出申请,经免除机构批准,可提前退休:(1)工作年数达到30年的;(2)离国家规定的退休年龄不足5年,工作年数达到20年的;(3)符合国家规定的可提前退休的其他情况。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条规定,
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女性公务员多大能退休江苏在线咨询 2022-08-24我国女性公务员一般50岁可以退休。《中华人民共和国》第八十七条规定:公务员达到国家规定的或者完全丧失工作能力的,应当退休。第八十八条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有
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公务员女2020年多大岁数退休吉林省在线咨询 2022-10-26建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为现行退休年龄是为,我国应逐步延龄退休,男性60周岁,女性50周岁。2012年7月,男性60周岁,女性50周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年
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公务员退休金多少?陕西在线咨询 2022-12-031、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。