工资总是晚发几天合法吗-法师兄

工资总是晚发几天合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 01:21:08 212 人看过

根据我国相关法律法规，公司工资发放延迟数天才属于违法范畴，但如若延迟期间未超过三十日，则并不构成拖欠工资的行为，也就意味着无需承担违反劳动法规之责。

同时，依照相关法规，工资应该按照月度周期以现金或支票方式向员工直接支付。

任何克扣或无正当理由拖欠员工工资的行为都被视为违法行为。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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