一、临时工是否构成受贿罪若单位的临时雇员涉及受贿活动，其所施行的行径则可以被认定为符合受贿罪范畴，此类情况通常会导致被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。而所谓的“受贿罪”，其定义是指政府机关、企业等公共部门中的公职人员借助职责权限之便，强行索要其他个体或组织的财物，甚至于非合法性的接收他人给予的财物，然后以此作为条件，为这些人或组织提供特殊服务或利益的犯罪行为。

《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

二、临时工是否构成受贿罪主体关于单位临时工实施受贿行为的情况，其情节严重者有可能被认定为触犯了“非国家工作人员受贿罪”。

依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于触犯此罪名且受贿金额达到一定标准的犯罪嫌疑人，将面临最高长达五年的有期徒刑或拘役刑罚；若其所涉金额数额巨大，则刑期可能升至五年以上，同时法院有权判处没收被告人的部分甚至全部财产。

另外，《中华人民共和国相关法律法规》中明确指出，收受各类型名义的回扣和手续费等，并将其占为己有的行为，同样应按照上述条款进行惩处。以上内容仅供参考，如您仍有其他法律疑问，欢迎随时通过线上方式向相关领域的专业律师进行咨询，我们将竭诚为您提供详尽的解答服务。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

在某些特定情况下，单位内部的临时员工也可能触犯受贿罪法规，这是由于他们采取了不道德、不当或者违法手段与受贿行为相联系在一起。当这类情况发生时，这些员工将会承担相应的法律责任和惩罚。通常而言，这样的犯罪行为会导致判处三年以下有期徒刑或拘役，并且还必须要支付罚款。受贿罪是一种非常严重的法律困境，它指的是公共部门的公职人员利用自己的职权来非法索求或接受他人的金钱、财产等贵重物品，并且为这些人提供特殊服务或其他形式的利益。这种行为对社会公共利益造成了极大的伤害，因此，法律对此类行为进行了严格的制裁。