在公司入职时，通常不需要提供个人银行流水。银行流水是用于证明个人收入能力和消费能力的银行性证明，通常由银行出具，个人可前往银行柜台进行流水打印。每个人的银行卡情况不同，因此，需要到拥有不同银行卡的营业厅进行打印，并向工作人员说明个人身份证和银行卡。银行流水是私密的个人信息，在公司入职时公司无权要求职工提供银行流水。

在公司入职时，通常不需要提供个人银行流水。银行流水通常是用于证明个人收入能力和消费能力的银行性证明。这种证明通常由银行出具，个人可前往银行柜台进行流水打印。每个人的银行卡情况不同，因此，如果您需要银行流水，您需要到您所拥有不同银行的营业厅进行打印。在打印时，请向工作人员说明您的个人身份证和与之对应的银行卡。银行流水是比较私密的个人信息，在公司入职时公司无权要求职工提供银行流水。

银 行 流 水 ： 入 职 要 求 是 否 合 法 ？

根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照合同约定与劳动者约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等事项。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或书面劳动合同未约定与劳动者约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等事项的，则用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并依法提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

银行流水是记录单位或个人在银行账户中发生的所有交易的流水。根据我国的《银行业监督管理法》和《反洗钱法》等相关法律法规，银行有义务记录和报告大额交易和可疑交易，并采取相应的措施防范洗钱和恐怖融资等违法行为。

因此，从法律角度来看，银行流水中的入职要求应当是合法的，用人单位可以要求劳动者提供相关证明文件证明其入职事实，并按照合同约定与劳动者约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等事项。同时，银行也有义务记录和报告入职要求所涉及的大额交易和可疑交易，并采取相应的措施防范洗钱和恐怖融资等违法行为。

在公司入职时，通常不需要提供个人银行流水。银行流水是用于证明个人收入能力和消费能力的银行性证明。然而，用人单位可以要求劳动者提供相关证明文件证明其入职事实，并按照合同约定与劳动者约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等事项。银行流水中的入职要求应当是合法的，同时银行也有义务记录和报告入职要求所涉及的大额交易和可疑交易，并采取相应的措施防范洗钱和恐怖融资等违法行为。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。