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劳动合同条款的无效应由哪个部门确认赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 13:50:07 476 人看过

一、劳动合同条款的无效应由哪个部门确认赔偿

劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效：

1．违反法律、行政法规的劳动合同；

2．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

二、劳动关系存续期间有劳动合同纠纷怎样办

1．协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。

2．申请调解。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。

3．申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。

4．申请诉讼。

三、劳动合同的结构

1．劳动合同期限和试用期限；

2．工作内容和工作时间；

3．劳动报酬和保险、福利待遇；

4．生产条件或工作条件；

5．劳动纪律和政治待遇；

6．劳动合同的变更和解除；

7．违约责任；

8．当事人约定的其他事项；

9．劳动合同除前款规定的必备条款外。

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