劳动仲裁中第三方指的是谁
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 15:49:00
68 人看过
扩展阅读
-
第三方劳动仲裁怎么写
229人看过
-
第三方签的合同怎样劳动仲裁
484人看过
-
在劳动仲裁中,证人是由谁来指定的?
169人看过
-
工伤第三方是指谁
121人看过
-
劳动仲裁有没有第三人
185人看过
-
三方协议劳动仲裁
466人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁中双方存在劳动关系,应该由谁来裁决,劳动仲裁程序是什么西藏在线咨询 2022-02-28劳动争议仲裁委员会会根据当事人的请求、开庭中双方当事人的举证、质证情况,及相应的法律规定进行裁决。如果是关于确认劳动关系的劳动仲裁案件,如果用人单位不已确认存在劳动关系的,则根据规定,应由申请劳动仲裁的职工方提交双方存在劳动关系的初步证据,如考勤记录、工资清单、工资发放证明、工友证明、工作证、上岗证、缴纳社保的记录等。在职工进行初步举证证明双方存在劳动关系后,应由用人单位来举证双方间不存在劳动关系
-
申请劳动仲裁是找谁?劳动仲裁是劳动局吗宁夏在线咨询 2023-04-03劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度
-
劳动仲裁中劳动仲裁中的死路一条黑龙江在线咨询 2022-05-09看似已经是死路一条。但本律师经研究后发现:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(一)项规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”第二条又规定:“拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超
-
劳动仲裁败诉第三方怎么办福建在线咨询 2022-01-19如果仲裁中涉及到第三方,那么第三方可以申请执行异议,也可以另行提起新的诉讼维权。 具体如何处理还需要根据案件详情做判断。 起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
-
劳动争议仲裁机构有哪些?在我国劳动争议仲裁中,劳动仲裁机构是谁河北在线咨询 2022-03-06发生劳动争议的时候最快速的方式可能就是进行劳动仲裁,我国劳动仲裁机构有哪些? 劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国的法制原则,按照法定的程序进行仲裁活动,其生效的仲裁决定书和调解书具有法律强制力。 根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级