离开前一天不上班可以吗-法师兄

离开前一天不上班可以吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:55:13 313 人看过

中国法律没有关于是否在离职前一天缺勤的规定。工人在离开前是雇主的雇员，旷工通常是违反公司制度的行为，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者可以通知劳动者解除劳动合同提前30天以书面形式通知雇主。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有第一款第一项情形，劳动合同无效的，本法第26条（6）被依法追究刑事责任的

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位依照第36条的规定终止劳动关系的，第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资

除上述情形外，用人单位辞退劳动者属于非法终止劳动合同，并按照经济补偿标准的两倍，即员工在本单位工作年限和每年支付两个月工资的标准向员工支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，工人应获得一个月工资的补偿

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