职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-22 21:03:32
212 人看过
扩展阅读
-
申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料
157人看过
-
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起几日内
381人看过
-
劳动争议案件 当事人向仲裁委员会
304人看过
-
劳动者应向何处申请劳动仲裁,劳动争议仲裁收费吗
235人看过
-
劳动者申请劳动仲裁时,应当向哪个劳动仲裁委员会提出申请
497人看过
-
海员可以申请劳动仲裁吗?海员应向哪个部门申请劳动争议仲裁
305人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动争议仲裁委员会
词条
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期... 更多>
#劳动争议仲裁委员会
最新文章
#劳动争议仲裁委员会
相关咨询
-
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁北京在线咨询 2022-03-08中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定
-
劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?江苏在线咨询 2022-02-13向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履行地是指劳动者工作地。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行
-
应该如何向劳动仲裁委员会申请处理劳动争议?四川在线咨询 2021-11-25当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会在处理劳动争议案件时,必须有当事人的申请,否则仲裁委员会的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年
-
老板拖欠工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗,如何仲裁内蒙古在线咨询 2022-02-25不过你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异
-
向劳动争议委员会申请仲裁被告知申请仲裁主体不适格河北在线咨询 2022-07-10如果确属被申请人申请仲裁主体不适格,那么请当事人查明被申请人的相关情况后,修改仲裁申请书提交相关材料,可以再次申请仲裁,注意时效期间。