企业领养老保险，交费十五年后是否仍需缴纳？-法师兄

企业领养老保险，交费十五年后是否仍需缴纳？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 18:52:06 234 人看过

社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。按照一般的企业员工，养老保险缴费年限至少是15年，缴满之后还可以继续交，因为多缴多得，退休后领取的养老金会更多。

1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。

2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。

基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％

社保交了十五年被判刑退休后还有吗

社保交了十五年被判刑，退休后还是有的，社保缴满十五年，服刑后出来达到法定退休年龄的，可以领取基本养老金。劳动者参加城镇职工基本养老保险，缴费年限满十五年，因犯罪被判处刑罚，出狱后，视同缴费年限不再计算，实际缴费年限可以与出狱后继续缴纳养老保险费的年限合并计算，达到十五年，并达到法定退休年龄的，根据相关的规定，可以办理退休，按月领取基本养老金。犯罪嫌疑人被判有期徒刑或缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇，缓刑期间基本养老金不作调整。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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养老金是需要缴纳十五年以上。根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此，领取养老金的条件是养老保险累计缴15年。但是需要注意的是，并不是缴满15年就不需要缴纳了。根据《社会保险法》规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”也就是说，只要用人单位与劳动者签订劳动合同，并正常发放工资，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费，即便缴纳社保费已经满十五年，也应继续缴费，直至职工和用人单位劳动关系解除或职工到龄退休。单位以缴费满十五年为由不再为劳动者缴纳社保费是违法行为，需要承担相应的法律责任。另外，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费年限、缴费水平等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则退休后领取的养老金也越多。养老保险

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社保满了十五年了，还没到退休年龄不能领取养老金。社保缴费满15年，还要等到法定退休年龄才能领取养老金。现在还没到法定退休年龄，是不可以领取的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应

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按月缴纳养老保险还是按年缴纳养老保险？

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