做法正确。以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一、非法集资离职员工是否会有影响
用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联的,需要承担相应的法律责任。
《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
二、集资诈骗罪法律规定是什么
根据《刑法》第一百九十二条规定,集资诈骗罪的法律规定如下:
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
三、金融投资被骗如何去报案
一般报案有三种选择:
一是公司注册地;
二是事发地;
三是当事人居住地。
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
-
入职后发现是诈骗公司
422人看过
-
发现合同诈骗及时举报
136人看过
-
发现移民公司诈骗骗钱怎么办?
177人看过
-
发现有公司诈骗如何举报
271人看过
-
诈骗公司离职责任大吗
411人看过
-
诈骗何时能被人发现
427人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
发现有公司诈骗如何举报江西在线咨询 2022-10-121、建议在案发地报警; 2、如果案发地的警方没有管辖权,他们在收到案件后会移送给有管辖权的公安机关。 3、《刑法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都
-
前公司有诈骗我现在离职了我能找回吗吉林省在线咨询 2023-03-07如果在职期间参与了诈骗活动的则应当承担相应的刑事责任,不会因为离职免除刑罚。 《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
-
员工发现公司以欺骗行为造成员工离职海南在线咨询 2022-07-08将近年末,大批的员工都会有不同的想法,例如: 1、回家发展。 2、找寻更适合自己发展的平台。 3、同事相处不恰当,想更换工作环境。 4、工资偏低,福利待遇没有。首先你要知道,你的员工到底需要什么,需要高新、发展平台、地位、福利、稳定。企业众多,大多都存在不稳定因素,更有甚者一些小型企业为了自己的利益,剥夺员工的休息时间以及利润,这是自私的行为,员工都是为了能够学到更多知识、经验以及工资来此工作,所
-
离职时公司给现金走吗上海在线咨询 2022-03-29对于你想哪现金走的,你们之间只能协商解决,法律上没有任何一条明文规定劳动者在辞职后用人单位必须拿现金不能打卡上,对于没有签劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司诈骗离职要怎么解决湖北在线咨询 2022-11-131、公司诈骗离职了,不知情的员工是没有责任的,如果在职期间实施了违法行为,离职也应当承担相应的责任。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。 2、法律依据《刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并