得职业病了公司可以解除劳动合同吗
来源:互联网 时间: 2024-04-27 20:33:03 301 人看过

对于患有职业病的职员,企业有权依法解除与其签订的劳动合同,同时,员工也有权选择主动辞职。

然而,若该名员工自行离职或者主动申请离职能否得到经济补偿金要根据实际情况而定。当然,如果用人单位在该过程中出现了法定的过失行为,或者在劳动合同期满之后未能与员工续签,亦或是双方经过协商达成一致决定解除合同,那么,该员工就有权利委托律师向相关部门提出劳动仲裁以及劳动诉讼,以维护自身权益,要求用人单位支付其应得的工资、经济补偿金以及其他可能产生的损失。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

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