在试用期应该提前几天解除劳动合同-法师兄

在试用期应该提前几天解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 19:50:46 202 人看过

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、在试用期可以解除劳动合同吗

在试用期可以解除劳动合同。在试用期可以解除劳动合同，主要有三种方式：

1、用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者主动解除劳动合同。根据相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、用人单位解除劳动合同。相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。

三、员工在试用期能随时解除劳动合同么

员工在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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