朋先,先收集双方存在事实劳动关系的证据,比如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言;(六)、电话录音;(七)、手机信息聊天记录。先把事实劳动关系的证据准备好后,再向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,追索未订立劳动合同的双倍工资。细节问题,可来电进一步沟通。
员工离职网上操作转出的步骤
辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。------此过程应由原单位完成
以下由自已完成:
当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
以下由自己和窗口共同完成:
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。
-
劳动合同未签订,公司应如何操作?
310人看过
-
工作未满一个月未签订劳动合同离职
63人看过
-
无固定期限劳动合同签订的具体操作步骤
294人看过
-
入职三个月未签订劳动合同如何赔偿
104人看过
-
入职两个月未签订劳动合同,如何维权?
259人看过
-
签订劳动合同的步骤是如何的
132人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
在职11个月未签订劳动合同想申请仲裁海南在线咨询 2022-09-05劳动者在维护权益时,去进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者,针对的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。二、准备好了
-
工程合同管理操作步骤如何确定合同签订重庆在线咨询 2022-06-13按规定施工合同在签订前必须根据质量管理体系要求进行合同评审(包括前期的标书评审)。合同评审由公司市场经营部负责组织,土建一级、二级项目由市场经营部组织评审,二级以下工程项目由项目部负责组织评审,评审过程要按合同评审工作程序文件的要求进行。
-
签订劳动合同步骤安徽在线咨询 2022-08-31签订合同过程中首先,应掌握判断书面协议是否的方法。其次,判断劳动合同有效性的依据是《》第18条的规定和《劳动部办公厅对〈关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]268号),据此规定,凡是违反法律规定和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,均为无效合同。
-
劳动合同签订步骤?海南在线咨询 2022-08-14签署劳动合同,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章要做到最后有盖章,每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被篡改。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。
-
劳动合同签订步骤四川在线咨询 2022-08-251、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件;(3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、