如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。
一、男的生育险报销范围多少?
男生报销生育险和女性一样,生育是合法的,截止到孩子出生,生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间,还要看所在地区的规定。此外,男性生育险报销还有一个特殊条件,就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足,一个条件不满足,将无法报销。
二、医保一档每月具体返回医保账户的金额是多少?
如果女方购买的是居民医保,只能按居民医保来报销。另外,如果女方没有购买居民医保,而男方购买了职工生育险的话,女方是可以按居民医保生育来报销。居民医保生育的报销标准是:符合计生政策的生育或终止妊娠计发额度限额内的住院费用,按起付标准:一类、卫生院100元,二类300元,三类500元,相应报销比例为80,70,50计算,异地降低5个点,产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元,二类1430元,三类900元;剖宫产最高限额为一类、卫生院3675元,二类3055元,三类元,达不到最高限额的按实际可报销费用支付,超过限额部分(不含最高限额)个人自付。
三、老婆没有工作老公生育保险可以用吗?
老婆没有工作老公生育保险可以用。如果老婆属于无法参加生育保险(无工作),则可以使用老公的生育险报销,不过报销金额要比老婆自己参保报销金额要低。如果老婆有单位却没有参加生育保险,则不可以使用老公的生育保险报销。生育保险费是由用人单位按照国家规定缴纳,职工个人不需要缴纳生育保险费。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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怀孕期间出厂的生育津贴需要公司倒闭吗?云南在线咨询 2022-05-24用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查。
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2022年怀孕期间,公司倒闭了,生育津贴怎么补贴广东在线咨询 2022-11-291、用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。 2、如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
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在怀孕期间更换交社保但是不断交,对生育津贴多少有影响吗?香港在线咨询 2022-10-20一、苏州市区(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)女参保人员生育津贴相关政策: 1、生育津贴计发标准:生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数,按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为:顺产的,128天;难产、剖宫产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。所以怀孕期间更换参保单位(仍在市区的),由于各单位社保缴费基数存在差异
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怀孕期间单位停保生育津贴怎么办西藏在线咨询 2022-01-31根据你所述的情况,单位停保的行为不合法。 生育津贴公式:生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天 妊娠12-16周(含)流产30天 妊娠16-28周(含)流产42天 妊娠28周以上终止妊娠90天 正常生育90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天 多胞胎生育90+15*(胎数-1)天 晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月
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