学历不真实入党能查出来吗-法师兄

学历不真实入党能查出来吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-28 09:53:59 303 人看过

可以。使用假毕业证会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

病历
病历到哪鉴定工伤能查出病历来吗

工伤鉴定带上病历到省级劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。谁承担病历鉴定的法定责任？根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定，禁止鉴定病历的真实性，患方主张病历不真实时，依据《司法鉴定程序通则》规定，鉴定机构将终止鉴定，鉴定机构并不承担病历真实性的认定责任。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。证据的真实性。合法性、关联性认定属于法院对证据属性认证的法定职责。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结

2023-07-29

457人看过
学历
确认在学校中如何查找与入党相关的学历信息

一、入党政审会查学历的。但学历不是最重要的，主要还是看你个人的政治表现与有无犯罪记录情况，查学历通常有实地调查，也有查档案。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有比较强的组织纪律性与法制观念。二、通常有下列情形之一的，属政审不合格：1、有反对四项基本原则言行的；2、有偷窃、流氓等不良行为，道德品质不好的；3、有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或者对本人有比较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人和其划不清界限的；4、直系血亲中或者对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑，报考政法机关的。三、对发展对象进行严格的政治审查，是发展党员一定履行的手续之一，是保证新发展党员质量的重要一环。中国共产党是政治组织，新吸收的成员必须具有必备的政治素质。入党申请书能代替写吗不可以，写入党申请书是一件很严肃的事情，许多要求入党的人都把写入党申请书看得很郑重，除内容

2023-07-07

276人看过
学历
能查询最低学历的派出所吗？

派出所可以查到学历。派出所可以查学籍和学历的，因为学籍和学历是属于公民基础信息，与身份证号绑定，公安部门可以通过身份证号链接到学籍和学历信息，并进行身份证验证。不只是公安部门，铁路派出所的民警也可以查到学籍和学历信息，用的是身份证验证器，目的是为了检验学生证真伪。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。＆＆＆派出所能不能直接受理诈骗案派出所能直接受理诈骗案。具体如下：1、公安机关对犯罪嫌疑人刑事拘留或者逮捕以后，对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；2、人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实

2023-07-10

209人看过
刑事拘留
想要加入中国共产党，但打架经历可能会对吗？学校会审查吗？

基本上不可能。现在入党考核标准非常高，一个大型行政村或者小区，也就那么两三个名额。打架被拘留，如果是刑事拘留，已经涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，一个罪犯肯定不能入党了。如果是行政拘留，属于违法行为，尽管也可能受影响，即便是还是有希望的。普通人想入党难吗普通人一般应向居住地党组织提出入党申请。参加了个体劳动者协会的人要求入党，还可向个体劳动者协会或其主管部门党组织提出入党申请。接受入党申请的党组织负责对他们进行培养教育和考察，在他们具备党员条件时，适时吸收他们入党。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

2023-07-07

50人看过

法律综合知识
公司学历补贴会查实吗

公司学历补贴会查实。查学历的目的主要用来鉴定企业研发大专以上人员人数占比，大专学历以上占比越多，说明企业的研发团队资质越好。一般不会查，但是如果涉及到升职加薪，或者学历补贴这些会需要，又或者如果公司需要员工学历信息。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024-04-27

369人看过
学历
入职后人事会查学历吗

入职后人事一般会查学历。求职者需要披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不得强行要求披露，否则可能构成对劳动者的就业歧视。一、入职两家公司能否查出来入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系，法律不禁止，查出来也没什么。在市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的，只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。出现以下情况。劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无

2023-03-28

413人看过
户口本
户口本的学历和真实不一样有影响吗

有。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。一、身份证的办理措施是怎样的？1、制发流程证件申领和制发的基本程序是：公民应当自年满16周岁之日起三个月内，到常住户口所在地的公安机关办理申领手续，要交验居民户口薄、本人照片，填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，由监护人代为申请领取居民身份证。公安机关在对公民申报材料与本人户口登记项目内容核对无误后，将办证信息传输报送上一级公安机关制证。2、申领证件在前往办证时，应携带居民户口薄、两张本人彩色相片(也可以在现场采集相片)和原申领的第一代居民身份证。在办理手续时，

2023-06-27

384人看过
学历
学历不真实，一定导致劳动合同无效吗

如今，怀着不真实的学历与用人单位签订劳动合同的现象在司法实践中越来越多，即所谓的“学历欺诈”。一般来说，依合同法规定，依欺诈签订的合同时可撤销的合同，那么，学历不真实，一定导致劳动合同无效吗?本文整理了相关的法律条文与内容，为您提供一定的参考。第一，用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利，应当强化用人单位在此过程中应尽的注意义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。从该规定看，用人单位和劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位如实告知义务是法定的，不管劳动者是否提出告知的请求，用人单位都必须如实履行告知的义务;而劳动者的义务是任意

2023-04-29

264人看过

学历
教育局能查学历吗

可到当地教育局普教科进行查询。毕业证明书简称毕业证，是由国家、省、市相关教育培训机关（机构）颁发给完成课程、成绩合格的学生（学员）的毕业证明文书。学历证书遗失后，由本人向原发证机构申请，原发证机构审查后依据其毕业的情况出具相应的学历证明。大连教育局转学规定大连市普通高中转学流程：转学条件：被普通高中学校正式录取并注册高中学籍的外地学生因户籍迁入我市方可转入我市普通高中。不予转学的情况：毕业年级最后一学期不予办理转学。外省学生在高一上学期不予办理转学。学生在休学期间不能转学。大连市范围内普通高中之间不允许转学。申请材料及份数：书面转学申请原件（自拟）；户口簿原件及复印件2份；学籍证明（由转出学校出具，可由学籍网打印的学生基本信息页或学籍卡代替）原件及复印件2份；中考档案（含高中录取通知书、中考成绩单，注明当地中考满分）原件及复印件2份；初中毕业证原件及复印件2份；高中学生档案。学生信息填写至

2023-07-21

110人看过
身份证
身份证能查学校学历吗

可以通过身份证查到到学历的，这里以安卓手机为例具体方法如下：1、打开百度app（版本号12.27.5.10）搜索学信网2、进入学信网官网3、点击学历内查询，本人查询即可。有一个好的学历有哪些好处呢？一、帮助求职：现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此。二、帮助晋升、加薪：现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了。三、拓展、优化交际圈：俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，同等学历的人会有更多的共同话题。四、提升自身综合素质和增强竞争力：学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断地学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。五、考公务员：公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会

2023-03-10

276人看过
学历
劳动合同的学历不真实如何处理

劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。一、劳动合同无效怎么办无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，对于无效劳动合同，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。1、撤销无效的劳动合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的

2023-02-20

238人看过
学历
劳动合同主要学历不真实怎么办？

一、职工谎报学历劳动合同有效吗劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第68条的规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。二、劳动合同无效怎么办无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，对于无效劳动合同，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同

2023-04-29

118人看过

法律综合知识
病历不真实能做医疗损害鉴定吗

即使病历被篡改，也不妨碍进行医疗事故评鉴。医疗事故乃指医疗机构的重要医护工作者由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规，在患者的接诊转运、登记检查、护理治疗及诊疗等诸多环节中，未能充分展现其应有的措施和治疗水准或者采取了不当之措，表现出消极的治疗态度，耽误了最佳救治时间，存在误导告知、误诊疏漏、故意制造虚假信息等不良作为，以至于导致病患出现智力衰退、身体受损等不当影响，甚至是因为错过最佳治疗时期而使得病情恶化或丧生，从而造成病人的生命财产具有额外损失的严重后果。《医疗事故处理条例》第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。

2024-08-03

174人看过
学历
虚假学历入职真的会导致诈骗吗

假学历入职挣的工资不属于诈骗。劳动者以欺骗的手法签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金；劳动者已经付出的劳动，用人单位需依法支付报酬。一、没有劳动合同被辞退怎么办？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费

2023-06-23

194人看过