视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。
股东代表如何产生?
在众多法人小股东中,法人股东代表通常是通过在这些小股东中按照少数服从多数投票“选举”产生;在股市上市公司中,由于有众多的个人大小股东,本着公平公正原则,只要是该上市公司的个人股东,无论你持股数量大小,在股东大会时都有权成为股东代表参加会议,无须选举。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司的工资是否能够按时发放山东在线咨询 2024-11-16用人单位拖欠工资可能会影响其在银行的贷款。劳动者可以通过以下三种途径要求支付工资: 1. 劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支
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员工工资如何发放能否以实物代替工资山西在线咨询 2023-11-29《国家赔偿法》第二十七条(二)项规定:“造成部分或全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度而定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍”。
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公司股东可否以劳动力替代实际出资台湾在线咨询 2023-07-25根据《公司法》第27条规定,“股东出资可以用货币,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。 1、货币:设立公司必然需要一定数量的流动资金,以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此,股东可以用货币出资。 2、实物:实物出资一般是以机器设备
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公司法人代表能够不是股东吗海南在线咨询 2023-12-12公司法人代表可以不是股东。法人代表一般情况下由公司的董事长或者是经理担任。但是也可以向外聘任。法人代表代表公司进行民事活动,执行职务的行为后果均由法人承担。
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公司以股权替代工资怎样做香港在线咨询 2021-10-24根据我国相关法律规定,工资应以法定货币支付,不得用实物和有价证券代替货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工人本人因故无法领取工资时,可由其亲属或委托他人代理。使用者可以委托银行支付工资。使用者必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字,保存2年以上的准备。用人单位在发放工资时,应向劳动者提供个人工资清单。