股东是否能够代替公司发放工资？-法师兄

股东是否能够代替公司发放工资？

来源：互联网时间： 2023-07-03 00:30:26 117 人看过

视情况而定，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班，就不能发工资，股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。

股东代表如何产生？

在众多法人小股东中，法人股东代表通常是通过在这些小股东中按照少数服从多数投票“选举”产生；在股市上市公司中，由于有众多的个人大小股东，本着公平公正原则，只要是该上市公司的个人股东，无论你持股数量大小，在股东大会时都有权成为股东代表参加会议，无须选举。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

社保
股东能不用工资代替社保吗

1、股东可以不用工资代替社保吗？是的，只要你签了劳动合同，办理了增加职工人数的手续。但是，股东不必在公司购买社会保险。公司董事长是否缴纳社会保险，视具体情况而定。如果公司董事长只是股东，不在公司工作，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险。董事长是否缴纳社会保险，取决于自己的意愿；如果董事长在公司正常工作，他不仅是公司的股东，也是公司的雇员。根据法律，公司应为董事长缴纳社会保险费社会保险的功能是什么（四）对公司的经营活动进行监督，提出建议或者质询；（五）依照法律、行政法规和公司章程的规定转让、赠与或者质押所持股份；（六）依照法律、行政法规和公司章程的规定获取有关信息，包括：支付费用后取得公司章程；支付合理费用后，有权查阅和复制：12（3）中期报告和年度报告4.股本总额和结构（7）在公司成立时，按公司持有的股份参与公司剩余财产的分配终止或者清算（8）法律、行政法规和公司章程赋予的其他权利股东本

2023-05-07

235人看过
工资
能以实物代替工资吗,实物是否能代替工资

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

2023-03-21

374人看过
继承人
公司股东可否以劳动力替代实际出资

公司股东的出资必须满足以下两个条件：1、股东的出资形式是法律有所限定的：应当是实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。这就要求股东的出资首先是财产，其次须能够被货币评估，还须能够转让其所有权；2、全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。而技术人员的技术或技能与劳动者本人的人身有紧密的联系，一旦脱离人体则不能存在，如果劳动者以其劳动力作为出资，公司根本无法获得对这一财富的控制，也不可将此财富用以承担对外的债务，所以，这种技能是不能转换成可转让的财产，不可以作为股东的出资。从另外一个角度来看，劳动者的劳动能力也不能作为出资。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。可见股东身份还有可继承性的特征，一旦劳动者去世，其出资也自然消失。因而，即便是劳动者有很高的技术也不能以此技术作为出资。一、公司股东出资的形式

2023-02-20

65人看过
继承人
公司股东可否以劳动力替代实际出资

一、公司股东可否以劳动力替代实际出资公司股东的出资必须满足以下两个条件：1、股东的出资形式是法律有所限定的：应当是实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。这就要求股东的出资首先是财产，其次须能够被货币评估，还须能够转让其所有权;2、全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。而技术人员的技术或技能与劳动者本人的人身有紧密的联系，一旦脱离人体则不能存在，如果劳动者以其劳动力作为出资，公司根本无法获得对这一财富的控制，也不可将此财富用以承担对外的债务，所以，这种技能是不能转换成可转让的财产，不可以作为股东的出资。从另外一个角度来看，劳动者的劳动能力也不能作为出资。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。可见股东身份还有可继承性的特征，一旦劳动者去世，其出资也自然消失。因而，即便是劳动者有很高的技术也不能以此

2023-06-15

326人看过

工资
拖欠工资：欠条是否能够替代其他证据？

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，首先劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。拖欠工资没有欠条怎么起诉（一）准备好民事诉讼状。（二）到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。（三）按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。（四）若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。如果对方因为没有欠条就欠钱不还，那债权人也必须要收集相关的证明材料，在法律允许的范围内要债。债权人如果非法侵入对方住宅要债或者用殴打、非法拘禁等方式要债，也是要承担法律责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五

2023-07-01

320人看过
工资
股东是否可以在公司发工资？

一、股东是否可以在公司发工资?1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反公司法。目前国家立法对劳动者兼具股东身份没有禁止性的规定，因此，在股东身份之外，其是否还具有劳动者身份，这涉及到证据的认定以及劳动关系的判断标准。相比之下，上述分析第二种观点较为合理：（1）股东并不处于弱势地位，因此认定劳动关系应适用相对严格的标准。我国法律关于劳动关系的认定倾向于保护弱势的劳动者，因此认定标准并不严格。而股东作为投资人，处于领导、管理地位，其权力凌驾于普通劳动者之上，知悉公司紧要事务，可以利用职权获得优势证据，甚至可以利用公章伪造证据。

2023-06-02

277人看过